Variabel loon scheert hoge toppen

variabel loon

Bonussen zijn populair: meer dan drie vierde van de bedrijven kent variabel loon toe aan een of meerdere werknemers. Bedienden met een commerciële functie krijgen de grootste bonus.

De traditionele prestatiebonus komt het meest voor. In 84 procent van de bonusplannen wordt rekening gehouden met individuele prestaties.

Bedrijfsprestaties komen nog in de buurt met 72 procent. Maar het is duidelijk dat bedrijven heel wat minder rekening houden met de prestaties van een hele groep werknemers, dit varieert rond de 30 à 40 procent.

grafiek - variabele lonen
(Bron: SD Worx – HR Kenniscentrum)          

Het hoogste variabel loon

Variabel loon is een belangrijke looncomponent. Werknemers met een commerciële functie en hogere kaderleden krijgen het hoogste variabel loon. De bonus van bedienden met een commerciële buitenfunctie bedraagt meer dan een derde van hun vast loon. Opvallend: ze gaan de directie ruim vooraf. Het variabel loon van het hoger kader maakt slechts 10 procent uit van hun vast loon.

  Gemiddeld percentage viariabel loon op vast loon 2008
Middenkader/Seniorspecialisten - buitenfunctie
13,6 %
Middenkader/Seniorspecialisten - binnenfunctie
5,3 %
Lager Kader/Specialisten - buitenfunctie - commercieel
15,8 %
Lager Kader/Specialisten - buitenfunctie - niet commercieel<
3,4 %
Lager Kader/Specialisten - binnenfunctie
4,7 %
Bedienden - buitenfunctie - commercieel
37,3 %
Bedienden - buitenfunctie - niet commercieel
5,6 %

(Bron: SD Worx – HR Kenniscentrum. Steekproef bij 15.464 bedrijven en 104.313 werknemers.)                           

Variabel loon niet voor iedereen

78 procent van de Belgische bedrijven kende in 2008 variabel loon toe aan een of meerdere werknemers. Maar lang niet iedereen ontvangt bonussen. Een derde van de directieleden krijgt geen variabel loon. Hoe lager op de hiërarchische ladder, hoe minder variabel loon. Bij het middenkader ontvangt 37 procent geen bonus, bij lagere kaderleden is dat 39 procent en bij bedienden 50 procent.

(mr)                           

in samenwerking met SD Worx                          

Meer info over Variabel loon , Meer/minder verdienen

25/01/2010