Van keuken tot administratie: waar gaan vluchtelingen aan de slag?

Guy Bral is zelfstandig filiaalhouder van zes Oost-Vlaamse McDonaldsrestaurants. Zijn Iraanse werknemer Arash Jasmeian werkte zich op tot store manager - en werd verkozen tot de 1 procent beste store managers ter wereld.

Dat is niet het enige succesverhaal, zegt Guy. “Ik heb nog twee vluchtelingen die store manager geworden zijn. Bij ons krijgt iedereen dezelfde kansen. Een arbeidsvergunning hebben is wel een voorwaarde. Omdat taal in het begin een probleem is, starten ze meestal in de keuken. Aan de kassa heb je al goed Nederlands nodig. Doorgroeien kan wanneer je je wil integreren in onze cultuur én de bedrijfscultuur van McDonalds. Wat helpt, is dat we een erg divers personeelsbestand hebben. Er is niet één overheersende cultuur of nationaliteit.”

Het loont de moeite

Guy Bral biedt zijn medewerkers een voltijds contract van onbepaalde duur aan. “Hoe ik mijn mensen vind? Dankzij VDAB en Jobcoaching van de Stad Gent, voor opleiding op de werkvloer. Van keuken of kassa tot de opleiding voor winkelmanager. Het vergt tijd en energie, maar als je mensen de competenties en de motivatie hebben, loont het de moeite.”

Natuurlijk heeft zelfs een erkend vluchteling met een arbeidskaart nog geen permanente verblijfsvergunning. “Die onzekerheid blijft, we hebben er zelf al mee te maken gehad”, zegt Bral. “Je hebt ook mensen die er uiteindelijk voor kiezen om naar een ander land te trekken. Maar dat heb je met een Belgische werknemer ook. Het feit dat zo iemand aan de slag is en bijdraagt aan de maatschappij, is een belangrijke stap naar de verblijfsvergunning. We zijn erg tevreden over onze medewerkers én de sfeer op de werkvloer zit goed.”

Administratie

Ook in administratieve jobs kunnen vluchtelingen aan de slag. Saïd Mohammadi komt uit Iran, waar hij leerkracht Engels was. Als erkend vluchteling werkt hij als bemiddelaar trajectwerking bij VDAB Sint-Niklaas. Tijdens zijn opleiding administratieve beroepen voor anderstaligen bij VDAB Wondelgem werd hem de vacature voorgesteld, hij solliciteerde en werd aangeworven. Sinds september werkt Saïd voltijds.

“Voor Nederlands heb ik vier modules gevolgd aan het CVO Temse”, vertelt hij in trefzeker Nederlands. “Bij een schitterende leerkracht. Tijdens de opleiding kregen we administratief vocabularium. Nu begeleid ik zelf vluchtelingen en asielzoekers. Tot nu toe stuur ik mensen naar opleidingen, tewerkstelling lukt voorlopig nog niet. Naast de competentievereisten is voor administratieve jobs taal toch een struikelblok. Daar is tijd voor nodig: over een jaar zal het plaatje er voor velen al anders uitzien.”

(wdh) 

Meer info over Welke job past bij mij? , Waar vind ik jobs? , Jobs met toekomst , Persoonlijke ontwikkeling

02/06/2016