UZ Leuven biedt medische software ook aan andere ziekenhuizen

Als informaticus heb je meestal de keuze tussen twee soorten van werkgevers: een IT-bedrijf dat voor klanten werkt of een interne IT-dienst van een bedrijf of overheidsdienst. UZ Leuven combineert de twee. Het ontwikkelt software voor intern én extern gebruik. “Voor ons is het moeilijker om goede technische profielen te vinden, dan om ze te houden.”

27 april 2016

Delen

“Het grote geld kunnen we onze IT’ers niet bieden, al worden ze meer dan behoorlijk vergoed.” (Bart Van den Bosch, cio bij UZ Leuven)

Bijna 160 mensen werken er in de IT-dienst van UZ Leuven, met 2.000 bedden een zeer groot ziekenhuis in ons land. Opvallend is dat ruim de helft van hun IT’ers ingeschakeld wordt voor de (verdere) ontwikkeling van eigen software voor het medisch dossier. “Deze applicatie gebruiken we intern, maar we leveren ze intussen ook aan een twintigtal andere ziekenhuizen”, vertelt Bart Van den Bosch, die als chief information officer of cio instaat voor het hele IT-gebeuren van UZ Leuven.

Die applicatie, die klinisch werkstation (KWS) wordt genoemd, is zowat de belangrijkste software die een ziekenhuis gebruikt. “De toepassing bestaat uit diverse modules, die worden geactiveerd op basis van de persoon of afdeling die ermee werkt, van operatiekwartier tot gastroscopie of het voorschrift van medicijnen”, vertelt Van den Bosch. “Wij gebruiken binnen onze ziekenhuisgroep ook aangekochte software zoals voor medische beeldvorming of voor de boekhouding. We ontwikkelen dus zeker niet alles zelf. Al is er zelfs bij aangekochte software nog wel wat werk om die gebruiksklaar te maken.”

Elk toestel genereert data

Ook al lijkt UZ Leuven een heel specifieke omgeving, de groep heeft zeker ook te maken met de grote trends die vandaag in de wereld van IT de ronde doen. Steeds meer toepassingen zijn bijvoorbeeld toegankelijk via mobiele toestellen als smartphones en tablets. “Wij voorzien een mobiele versie van ons klinisch werkstation, en ook een app voor de patiënten die op die manier hun gegevens in een beveiligde omgeving kunnen raadplegen”, illustreert Van den Bosch.

Een andere belangrijke trend in de wereld van IT is het zogenaamde ‘internet of things’ waarbij diverse toestellen of sensoren data genereren. “Steeds meer toestellen worden ook meer en meer aan ons klinisch werkstation gekoppeld. Ik schat dat we vandaag ongeveer 14.000 netwerkaansluitingen hebben. Dit zijn dus toestellen, pc’s, telefoons, apparaten of machines die aan ons systeem verbonden zijn. In veel gevallen wordt er zo gezorgd voor een permanente monitoring en analyse. Denk bijvoorbeeld aan de pasgeboren baby’s bij neonatologie, waarvan zeer veel vitale parameters constant worden opgevolgd.”

Mensen vinden

IT’ers bevinden zich in UZ Leuven in een uitdagende en innovatieve omgeving, benadrukt de cio. Het hele ziekenhuis werkt digitaal, en dus zonder papieren. Het tempo ligt strak. Elke week wordt bijvoorbeeld een update van het softwarepakket en alle bijhorende modules voorzien. Dat gebeurt grotendeels met eigen medewerkers. “Alleen voor kortlopende projecten, waar we heel specifieke kennis voor nodig hebben, doen we wel eens een beroep op externe IT-krachten”, vertelt Van den Bosch. Een uitgesproken technische kennis en interesse, in combinatie met zin voor initiatief zijn aangewezen, gelet op de vele innovaties die van de IT-dienst verwacht worden. De cio verwijst in dit kader naar een computergestuurde applicatie, een soort van treintje, dat bloedstalen verdeelt binnen het ziekenhuislaboratorium op basis van de barcode. “Voor sommige techneuten is het een droomjob om zoiets uit te dokteren”, vertelt hij.

Goede IT’ers zijn schaars. Dat ondervindt men bij UZ Leuven aan den lijve. “Wij behoren tot de social profit sector. Elke euro wordt hier spreekwoordelijk omgedraaid. Het grote geld kunnen we onze IT’ers niet bieden, al worden ze meer dan behoorlijk vergoed”, stelt de cio. Maar medewerkers voelen zich, volgens hem, vooral aangetrokken tot de interessante IT-projecten die ze hier kunnen doen. “Anderzijds is voor veel kandidaten de woon-werk afstand naar Leuven ook veel gunstiger in vergelijking met andere organisaties die bijvoorbeeld in de regio Brussel gevestigd zijn”, stelt hij. “Voor ons is het moeilijker om goede technische profielen te vinden, dan om ze te houden eens ze hier aan de slag zijn. Het personeelsverloop in onze IT-dienst ligt bijvoorbeeld erg laag.”

(wv) 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.