Toch zegt maar liefst twee op de drie werknemers zijn werk niet door te schuiven naar collega’s wanneer hij op vakantie vertrekt. Een kwart kiest er nog liever voor om op vakantie gewoon door te werken.
14 procent van de bevraagden draagt zijn of haar werk niet over omdat men vreest dat de kwaliteit dan minder zal zijn.
Het is maar de vraag of dat gebrek aan vertrouwen terecht is. Zeven op de tien werknemers geeft immers aan het werk van een collega altijd perfect af te handelen. Een op de vijf neemt enkel het meest noodzakelijke werk over en slechts vijf procent gooit er naar eigen zeggen met de pet naar.
Bijna een derde van de werknemers (29 procent) neemt er genoegen mee om enkel een out of office in te schakelen tijdens de vakantieperiode.
(mo)
5 juli 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ooit gedroomd dat je op vakantie kon vertrekken en pas terugkeren wanneer je daar zin in had? Werknemers van het Canadese bedrijf Social Media Group mogen voortaan ongelimiteerd betaalde vakantie nemen.
Voor het vastleggen van vakantie zijn er voor de werkgever twee opties: collectieve sluiting of individuele vakantie voor elke werknemer afzonderlijk.
Uit onderzoek van Unique bij 590 respondenten blijkt dat maar liefst 62 procent van de Nederlandse werknemers niet onbezorgd op vakantie vertrekt.
Ga je op vakantie? Vergeet je out-of-office niet! Wij lijsten alvast enkele originele exemplaren voor je op.
Covid-19 zou onze manier van werken grondig veranderen, dachten we… Maar klopt dat wel? Hoe zal werken in de toekomst er écht uitzien?
Joule helpt met het uitrollen van je actieve fietscultuur
Vrouwen spelen een belangrijke rol in het succes van bedrijven. Helaas ontbreekt vaak de erkenning. 5 redenen waarom er nood is aan meer vrouwelijke werknemers!
Een magazijn is de drijvende kracht achter vele bedrijven. Maar wat houdt het werk van een magazijnier precies in? En wat kan je als magazijnier verdienen?
Artificiële intelligentie duikt steeds vaker op bij rekrutering... Blijft menselijke input nog wel nodig in het wervingsproces?