Toyota, 3M en Siemens bekleden de hoogste posities in de ‘Best Global Green Brands 2011’-lijst, een rapport dat Interbrand onlangs vrijgaf. Zij contacteerden 10.000 consumenten en vroegen hen of ze weet hadden van de ecologische prestaties van verschillende merken.
Als meest duurzame bedrijf kwam Japanse autoconstructeur Toyota uit de bus. De grootste inpakt op hun ‘pole position’ is waarschijnlijk de lancering van de Toyota Prius. Maar naast het produceren van milieuvriendelijke wagens, ondertekenden zij in 1992 al een ‘Toyota Earth Charter’, die focust op doelstellingen als uitstootbeperking, bosaanplanting, waterverbruik en recyclage.
Waarom zij op nummer één staan? Toyota speelt het slim. Naast de nodige inspanningen voor het milieu, communiceren zij dit ook voldoende naar de buitenwereld. Een slimme zet, als je weet dat zij enkele grote merknamen achter hun laten.
En hoewel veel bedrijven bezig zijn met het milieu, toch komt dit niet altijd zo over bij het publiek. L’Oréal is hier een goed voorbeeld van. Zij doen wel moeite, maar communiceren hun inspanningen niet genoeg naar de buitenwereld.
Andere merken als Coca-Cola en McDonalds kunnen dan weer profiteren van hun naambekendheid. Deze merken verwerken groen in hun logo of verpakkingen en wekken zo de indruk extra inspanningen voor het milieu te leveren.
(mw) – Bron: greenbiz.com
1 augustus 2011Mocht Van Dale een Begrip van het Jaar verkiezen, kwam ‘ecologische voetafdruk’ zeker in aanmerking. Steeds meer bedrijven doen inspanningen om ook de voetafdruk van hun eigen werknemers te verkleinen, met hun eigen producten of andere technologie.
"Sinds de CO2-taks op bedrijfswagens verdien ik netto minder. Kan ik een ‘groenere’ wagen vragen?"
Acht op de tien werknemers vinden het belangrijk om voor een 'groen' bedrijf te werken. Dat blijkt uit een rondvraag bij 4.000 Vlamingen. Maar hoe 'groen' zijn bedrijven echt?
In januari lanceert Antwerp Management School de vierde editie van het certificatietraject Baanbrekende Werkgever. Mark Maldeghem (Algemeen Directeur Jobat) en Ruben Van Goethem (Oprichter Baanbrekende Werkgever) geven zes goede redenen om deel te nemen aan het traject.
We hebben allemaal onze slechte gewoontes. Ze zijn vaak meer volhardend dan we zelf willen toegeven. Toch is er van af geraken geen onmogelijke taak...
Het West-Vlaamse Indufarm zet landbouwbedrijven op weg richting die toekomst, met onder meer begeleiding voor een betere gezondheid van de dieren en met tal van slimme, innovatieve oplossingen.
Is een arbeidsduurvermindering met loonbehoud haalbaar?
Zet 5 (of 10, 20 …) Gen X’ers samen met evenveel Gen Y’ers én Gen Z’ers en je bent goed op weg naar succes. Want met alleen maar ‘oude rotten’ of digital natives zal dat niet lukken...
We werken steeds flexibeler. Nog maar de helft van de kantoorwerkers werkt strak van 9u tot 17u...