'CEO's die hun personeel vragen in te leveren, kunnen niet achterblijven'

Hoe open communiceert Dexia over hun toplonen? En is de top van het bedrijf bereid in te leveren nu het economisch minder goed gaat?

9 maart 2009

Delen

"Daar wensen wij niet over te communiceren", klinkt het bij Dexia. We moeten het doen met een persbericht van 30 januari, verstuurd net nadat bekend werd dat er bij de bank zeven- tot achthonderd banen op de tocht stonden.

Gezamenlijke inspanning

In het communiqué is sprake van een gezamenlijke inspanning van aandeelhouders, management en werknemers. Voor die laatste betekent dat een daling van de bonussen met dertig tot zestig procent, voor de bestuurders dat hun bezoldiging dit jaar aanzienlijk daalt en voor het management dat 2008 een jaar zonder bonus was.

"They walk the talk", zegt Walter Janssens, directeur topverloning Hay Group, daarover. "CEO's die hun werknemers vragen in te leveren, doen er goed aan ook zelf in de klappen te delen. Anders blijft er van hun geloofwaardigheid niet veel meer over."

bulletsToplonen bij Nyrstar
bulletsNiet elke topper levert graag in      

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.