Een toekomstgerichte job met oog voor kwaliteit
Sharp biedt mooie groeikansen aan zijn medewerkers: “Je blijft hier nooit lang op dezelfde stoel zitten.”
Werknemers met een beroepsloopbaan van minstens 25 jaar hebben voortaan recht op onderbrekingsuitkeringen vanaf 55 jaar in de vorm van een halftijdse of één vijfde vermindering tot aan de pensioenleeftijd.
Voor werknemers die een zwaar beroep hebben uitgeoefend, kan dit al vanaf de leeftijd van 50 jaar, op voorwaarde dat het zwaar beroep op de lijst met knelpuntberoepen staat. Het gaat om 5 jaar in een zwaar beroep tijdens de laatste 10 jaar, of 7 jaar tijdens de laatste 15 jaar.
Vijftigplussers die het nieuwe één vijfde tijdskrediet willen nemen, moeten gedurende eenzelfde periode actief geweest zijn in een zwaar beroep, maar dit beroep hoeft geen knelpuntberoep te zijn.
Werknemers die al in het stelsel ‘tijdskrediet 50+’ zitten en die hun tijdskrediet niet hebben aangevraagd tot aan de pensioenleeftijd, kunnen genieten van de oude bepalingen indien zij een nieuw aanvraagformulier indienen met de pensioenleeftijd als einddatum.
55-plussers hebben recht op de verhoogde uitkeringen. Vóór 1 januari 2012 werden deze hogere uitkeringen toegekend vanaf de leeftijd van 51 jaar. Dit is nu dus niet langer het geval. Werknemers die zich nog in het oude systeem bevinden, blijven natuurlijk wel genieten van de verhoogde uitkeringen, ook al zijn ze jonger dan 55 jaar.
In principe hebben werknemers tussen 50 en 55 jaar dus niet langer recht op ‘tijdskrediet einde loopbaan’. Wanneer ze er nog niet eerder gebruik van hebben gemaakt, kunnen ze natuurlijk wel nog het algemeen regime van tijdskrediet nemen. In dat geval hebben ze evenwel geen recht op hogere uitkeringen.
(mo)
9 januari 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Sharp biedt mooie groeikansen aan zijn medewerkers: “Je blijft hier nooit lang op dezelfde stoel zitten.”
Twee zorgmedewerkers vertellen waarom ze ook na hun pensioen het liefst nog even verder werken.
De opmars van artificiële intelligentie (AI) en de aandacht rond ChatGPT heeft zeker ook impact op de job van computerprogrammeur of software engineer.
Zelfs in de huidige tijden met veel vacatures, blijft het als jongere geen goed idee om zonder diploma of kwalificatie op zoek te gaan naar een job.
Hoe oud met je zijn om te werken als jobstudent? En hoeveel uren mag je dan werken?
Financiële jobs als verzekeringsadviseurs waren al een knelpuntberoep. Maar op de lijst vinden we nu ook de specialisten in kredieten en vermogensbeheer.
Werken bij DEME: “We zoeken graag de limieten van onze gekende technieken op”
Nachtarbeid is in principe verboden. Concreet mogen werknemers die onder de arbeidsduurreglementering vallen niet werken tussen 20u en 6u.
Extralegale vakantiedagen kan je vaak overdragen naar een volgend jaar. Voor wettelijke dagen versoepelt de regeling in 2024 en kan het vanaf dan dikwijls ook.