Onderzoek van Kimberly Elsbach, businessprofessor aan de University of California, en Daniel Cable, professor aan de London Business School, wijst uit dat thuiswerkers eventueel schade aan hun carrière kunnen berokkenen wanneer zij het meeste van hun werkdagen buiten het kantoor doorbrengen.
Thuiswerkende werknemers kunnen volgens hen door hun afwezigheid lagere prestatiebeoordelingen, kleinere loonsverhogingen en minder promoties krijgen. Zélfs wanneer ze zo hard en laat werken als hun collega’s die wél dagelijks naar het kantoor gaan.
Dat komt volgens de professoren omdat managers het belangrijk vinden om hun werknemers te zien, ook al weten ze niet exact waar hun medewerkers precies mee bezig zijn . De volgens Elsbach en Cable genoemde ‘passieve zichtbaarheid’, die bazen zo belangrijk vinden, bestaat in twee types:
Volgens de auteurs is de ‘onverwachte zichtbaarheid’ het meest waardevolle, omdat managers en collega’s zo denken dat je je extra inzet voor je job. Uit hun experimenten blijkt immers dat managers (onbewust) iemand tot 25 procent beter beoordelen, wanneer ze met hun eigen ogen zien dat de persoon in kwestie extra uren op kantoor doorbrengt.
Elsbach en Cable geven daarom het volgende advies aan thuiswerkers die niet vaak zichtbaar aanwezig zijn op het werk:
(nm) – Bron: Forbes.com
27 augustus 2012Als je thuiswerkt, kunnen je collega’s of baas soms denken dat je misbruik maakt van de situatie en niet echt aan het werk bent. Deze reacties komen waarschijnlijk omdat ze geen zicht hebben op het werk dat je thuis doet.
Thuiswerkers kunnen beter oppassen voor de volgende fouten die steevast gemaakt worden bij het werken van thuis uit.
Wie van thuis uit kan werken, lijkt een luizenleventje te leiden. Toch vereist dit een aantal vaardigheden en aardig wat discipline. Experts geven 5 uiterst praktische tips.
Radiopresentator Tomas De Soete werkt al sinds z’n stage bij Studio Brussel. Solliciteren heeft hij met andere woorden nooit gedaan. Kortom: een echte geluksvogel!
Werken telewerkers wel écht? En hoeveel mensen mogen daadwerkelijk van thuis uit werken? Jobat deed een rondvraag bij 5.700 werkende Belgen. Het resultaat?
Thuiswerken geeft je meer flexibiliteit, je bent sowieso baas over je eigen agenda. Iets voor jou?
Volledig thuiswerken heeft op korte termijn een gunstig effect op de productiviteit, maar dat effect neemt na verloop van tijd weer af.
Thuiswerken zit in de lift, maar dat is niet zonder gevaar voor de gezondheid, zo blijkt. Op Jobat lees je de voorwaarden om succesvol van thuis te werken.
De digitale revolutie verloopt razendsnel en AI maakt steeds vaker deel uit van ons dagelijks leven. Ook op de arbeidsmarkt is AI geen sciencefiction meer...