Thuiswerk ook bij kmo’s in opmars

Steeds meer grote bedrijven laten hun werknemers alsmaar vaker thuiswerken. Onderzoek van het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen (NSZ), gerealiseerd in december 2013, toont aan dat thuiswerken ook bij kmo’s aan een opmars bezig is.

10 februari 2014

Delen

thuiswerk
"In een kmo is fysieke aanwezigheid op de werkvloer doorgaans vereist. Dat speelt minder een rol bij multinationals en overheidsbedrijven, waar een dag thuiswerk of afwezigheid veel makkelijker op te vangen is." (Christine Mattheeuws, voorzitter Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen)

Steeds meer grote bedrijven gaan overstag en laten hun werknemers één of meerdere dagen per week thuiswerken. Maar ook bij kmo’s kent thuiswerk een stijgende populariteit, zoals blijkt uit onderzoek van NSZ waaraan 484 kmo’s - waar telewerk in principe mogelijk is - hebben deelgenomen. (Sectoren zoals horeca, bouw, transport, klein- en groothandel of industrie werden van het onderzoek uitgesloten omdat telewerk daar zo goed als onmogelijk is, nvdr.) 

Tegenkantingen

Op drie jaar tijd is het aantal kmo’s dat telewerken toelaat stevig toegenomen. Eind 2013 liet 29 procent van de kmo’s telewerk toe, terwijl dat anno 2010 slechts bij 16 procent van de kmo’s mogelijk was. Ondanks de opmars van telewerk bij kmo’s plaatsen heel wat ondernemers toch ook de nodige tegenkanting. 68 procent van de kmo’s vindt immers dat thuiswerken praktisch onhaalbaar is voor hun onderneming.

“Niet onlogisch”, reageert NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws. “In een kmo is elke schakel van cruciaal belang en daarom is fysieke aanwezigheid op de werkvloer doorgaans vereist. Dat speelt minder een rol bij multinationals en overheidsbedrijven, waar elke dienst verschillende personeelsleden telt. Een dag thuiswerk of afwezigheid is daar veel makkelijker op te vangen. In een kmo daarentegen doe je als werknemer vaak meer dingen dan in de taakomschrijving staan. Telefoons opnemen, de deur openen voor een bezoeker, IT-problemen oplossen en zo meer. Multitasken is in een kmo absoluut geen loos begrip.”

Thuiswerk minder nodig

Opvallend nog: 81 procent van de werknemers van een kmo woont binnen een straal van 0 tot 20 kilometer van het werk. Dat kmo’s vaak lokaal rekruteren, biedt ook voordelen voor hun werknemers die geen uren besteden aan hun woon-werkverkeer. Dat maakt thuiswerk ook minder nodig.

(sn/kv) - Bron: NSZ 

NSZ (Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen) is een neutrale ondernemersorganisatie die de zelfstandigen, de vrije en intellectuele beroepen en kmo’s uit heel het land vertegenwoordigt. NSZ is de stem van deze ondernemers en verdedigt hun sociale, economische en culturele belangen bij de overheid, de publieke opinie en in de media. NSZ vaart een onafhankelijke koers en is niet gebonden aan een of andere politieke visie of een bepaalde sector. Meer info op www.nsz.be en twitter.com/NSZbe. 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.