Een evaluatiegesprek is geen functioneringsgesprek
Het verschil tussen een evaluatiegesprek en een functioneringsgesprek is voor velen niet altijd even duidelijk, zelfs heel wat werkgevers maken hier geen onderscheid tussen.
Als je een wending wil geven aan je carrière moet je lastige beslissingen durven nemen. Alleen de beste keuze levert je dan die gewenste verlofdagen of loonsverhoging op. Een dosis suiker kan je daarbij helpen.
Vijfenzestig studenten mochten in een experiment van de Universiteit van South Dakota kiezen tussen: morgen een kleine som geld krijgen of een hoger bedrag in de toekomst. Binnen 10 minuten na het drinken van een frisdrank met suiker kozen deelnemers vaker voor de toekomstige, hogere beloning, meldt Faqt. Ze zagen in dat uitstel hen meer opleverde en onderhandelden daar slimmer over.
Een groep die drank met de kunstmatige zoetstof aspartaam had gedronken, koos opvallend vaker voor de snelle beloning. Aspartaam is wel zoet, maar bevat geen echte suiker en laat je dus op je honger zitten.
De wetenschappers koppelen hun verklaring aan de evolutietheorie. Onze voorouders zouden met een volle maag geen energie verspillen aan de jacht op een kleine prooi. Alleen een jacht die veel oplevert is dan nog de moeite. Zonder honger, of met voldoende suiker, kan je weerstaan aan een directe beloning. Als je wil vermijden dat je te snel toehapt op aanlokkelijke voorstellen aan de onderhandelingstafel moet je een lege maag vermijden.
(ab)
4 februari 2010Het verschil tussen een evaluatiegesprek en een functioneringsgesprek is voor velen niet altijd even duidelijk, zelfs heel wat werkgevers maken hier geen onderscheid tussen.
Als starter of als ervaren medewerker: niemand ontsnapt aan loononderhandelingen. Vroeg of laat zit je rond de tafel en gaat het erover. Daarom: 5 tips!
Je loon is onderhandelbaar. Zeker het salaris van een nieuwe job. Dankzij de volgende 8 stappen ga je zo naar een hoger loon...
Het maandelijkse bedrag van je pensioen wordt bepaald door het loon dat je tijdens je loopbaan ontvangen hebt én het aantal jaren dat je gewerkt hebt.
Werkgevers beleven turbulente tijden, maar qua vacatureaanbod valt het vandaag nog mee. Vooral de vaste job lijkt het nog behoorlijk goed te doen.
Jonathan werkt als burgerlijk ingenieur bij Sibelga: “Samenwerken voor onze en de volgende generaties Brusselaars, dat is wat ons verbindt”
“Je talent ontwikkelen en vervolgens maximaal inzetten in je job, brengt de beste versie van jezelf naar boven”
Van de studentenwereld ken je alles, maar op het werk ben je nog een groentje. Deze 6 vergissingen kunnen je professionele reputatie snel kraken...
Neen, een keer “nee” zeggen tegen je collega op het werk wanneer je nog maar eens een extra opdracht krijgt, is niks om je schuldig over te voelen...