Studeren én een uitkering krijgen: het kan!
Als werkzoekende kun je voltijds studeren en toch nog je uitkering behouden. Wat zijn de voorwaarden en welke opleidingen komen in aanmerking?
Sara Hamaekers, juridisch adviseur bij Acerta, licht kort de mogelijkheden van educatief verlof toe.
Een werknemer die gebruik maakt van educatief verlof, heeft recht op een aantal uren betaald verlof om zich te concentreren op zijn of haar studie. Het aantal uren dat de werknemer krijgt is afhankelijk van de aard van de opleiding die gevolgd wordt en hoeveel uren dat hij effectief aanwezig was tijdens de lesuren. Deze uren betaald educatief verlof moet de werknemer opnemen tijdens de duur van de opleiding.
Dit betekent dat de werknemer het verlof kan opnemen tussen de start en het einde van de cursus of het laatste (her)examen, rekening houdend met de interne organisatie van het bedrijf. Het begin en het einde van de opleiding kan je afleiden uit het attest van regelmatige inschrijving.
Neem je deel aan de tweede zittijd, dan moet je het getuigschrift van tweede zittijd aan je werkgever voorleggen. Hieruit blijkt dat je effectief deelneemt aan de tweede zittijd en op welke data de herexamens zullen plaatsvinden.
Dit attest alleen is echter niet voldoende! Je kan enkel nog educatief verlof opnemen als je nog niet alle uren opgebruikt hebt. Deze resterende uren kan je vervolgens opnemen voor het laatste examen van de tweede zittijd.
Ja, je werkgever kan een (eventueel beperkte) terugbetaling krijgen voor de uren die jij als educatief verlof opneemt. Je hoeft enkel het attest van regelmatige inschrijving aan je werkgever te bezorgen. Voor herexamens dien je eveneens het getuigschrift van tweede zittijd in bij de werkgever, die het op zijn beurt aan het dossier voor de aanvraag tot terugbetaling kan toevoegen.
(sh) - Met dank aan Acerta.
2 september 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Als werkzoekende kun je voltijds studeren en toch nog je uitkering behouden. Wat zijn de voorwaarden en welke opleidingen komen in aanmerking?
Hoe vraag je educatief verlof aan? Kan dit zomaar geweigerd worden door je werkgever? En hoe zit dat wanneer je uiteindelijk je studies toch niet afmaakt?
De avondcursus die ik volg heeft geen nut voor mijn werk. Kan ik toch betaald educatief verlof aanvragen?
Na twintig jaar met alleen een middelbaar diploma op zak kreeg Carine Vantongerloo in woonzorgcentrum Zusterhof de smaak van studeren opnieuw te pakken.
Ik werk voltijds, maar wil een managementopleiding volgen. Is mijn werkgever verplicht om me educatief verlof te geven?
Of je recht hebt op betaald educatief verlof, hangt af van de opleiding en de duur ervan. En ook je tewerkstellingsduur speelt een rol.
Ondanks de economische onzekerheid zien bedrijven het aantrekken van talent als prioriteit. De financiële sector blijkt daarbij de kar te trekken.
Op diverse vlakken hebben werkgevers en (potentiële) werknemers een andere kijk. Er gaapt met andere woorden een kloof tussen werkgever en kandidaat...
Gen Z’ers zijn ambitieus, zelfbewust, creatief en… veeleisend. Wat verwachten ze van hun werkgever en is het ook allemaal wel haalbaar?