Sollicitanten ouder dan 36 niet gewenst

Oudere sollicitanten hebben het moeilijk

Sollicitanten worden nog steeds gediscrimineerd op geslacht en afkomst. Maar leeftijdsdiscriminatie komt nog vaker voor. En die leeftijd ligt niet eens zo hoog, leert ons een Nederlands onderzoek.

Volgens de 737 ondervraagden voor het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group, begint die discriminatie al van 36 jaar. Werkgevers vinden kandidaten boven die leeftijd minder aantrekkelijk om aan te nemen.

Bijna een kwart van de ondervraagden zegt dat in hun organisatie wel eens kandidaten worden afgewezen vanwege hun leeftijd. Slechts 6% denkt dat werkgevers sollicitanten weigeren vanwege geslacht of etniciteit.

Volgens Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group schrijven werkgevers die discrimineren op leeftijd soms wel 50% tot 70% van hun arbeidspotentieël af. "Een luxe, die niemand zich kan veroorloven in deze tijd." Waasdorp verwacht dat bedrijven uiteindelijk minder winst boeken door het aantrekken van starters.

(14/08/2008)

Meer info over Waarom vind ik moeilijk een job? , 50-plussers , Discriminatie

11/09/2008