De gekste excuses om niet te moeten gaan werken
Keelpijn? Je kan toch wel creatiever zijn in je excuus om niet te komen werken. Werknemers geven de gekste redenen op om thuis te blijven.
'De algemene regel is dat iedereen al het mogelijke moet doen om op zijn werk te raken', zegt Pieter Timmermans van het Verbond Belgische Ondernemingen (VBO). 'Veel hangt af van de sector. In de chemie bijvoorbeeld kun je niet zomaar de installaties stilleggen omdat het personeel niet op het werk raakt.'
De vakbonden bevestigen dat. 'Alleen bij onverwachte omstandigheden ben je verontschuldigd', zegt woordvoerster Greet Vandendriessche van het ACV. ‘In de praktijk zijn er weinig problemen omdat de werkgevers doorgaans begrip tonen voor de realiteit.'
Kris De Meester, verantwoordelijke welzijn op het werk bij het VBO, overloopt met ons de belangrijkste vragen.
Kris: 'Dat is geen excuus. Als u op uw werk verwacht wordt, moet u daar maar een oplossing voor vinden. Desnoods neemt u het openbaar vervoer of zoekt u een collega met wie u kunt meerijden.'
Kris: 'Neen. U moet maar op tijd vertrekken. U bent ook verplicht om u goed te informeren, door naar het weerbericht te luisteren. Alleen bij onvoorziene omstandigheden mag u te laat komen en wordt u toch doorbetaald. Maar dan moet u kunnen bewijzen dat u alles gedaan hebt om op uw werk te raken. Het slechte weer van vandaag is voorspelbaar.Als er onverwacht niet gestrooid wordt, zoals vorige vrijdag op de Brusselse stadsring, hebt u wel een excuus.'
Kris: 'Dat hangt ervan af. De werkgever moet voor goede werkomstandigheden zorgen. Doet u heel licht bureauwerk, dan moet het 20graden zijn. Werkt u in de buitenlucht, dan moet er een lokaal zijn waar u zich kan verwarmen en moet de werkgever warme drank aanbieden.'
'Als het kouder dan -5 graden is, mag winkelpersoneel niet verplicht worden een verkoopsstand buiten uit te baten. Op een kerstmarkt daarentegen mag ook in de barste vrieskou gewerkt worden. Er moet dan wel een warme ruimte zijn.'
'Als de sneeuw onverwacht is, kan dat wel degelijk een excuus zijn om thuis te blijven of te laat op het werk aan te komen', zegt directeur-generaal Pieter Timmermans van het Verbond van Belgische Ondernemingen. Werknemers en werkgevers moeten daarin pragmatisch zijn. ‘Bel je werkgever als je er echt niet geraakt en maak afspraken’, zegt Timmermans. Zomaar thuisblijven, zonder iets te zeggen, mag dus niet.
(Bron: Standaard.biz)
11 december 2017Keelpijn? Je kan toch wel creatiever zijn in je excuus om niet te komen werken. Werknemers geven de gekste redenen op om thuis te blijven.
Werknemers klagen wel eens dat het te koud is om te werken. Bestaat er een wettelijke temperatuurslimiet waaronder niet meer moet gewerkt worden?
Thuiswerken geeft je meer flexibiliteit, je bent sowieso baas over je eigen agenda. Iets voor jou?
Zou jij blij zijn met een bedrijfswagen in plaats van een loonsverhoging bij je welverdiende promotie?
De Federale Politie zoekt 70 beveiligingsagenten voor het nieuwe havenkorps
Dankzij Cederic en zijn team hebben Gentenaren en bezoekers het nooit te warm of te koud in de 110 themagebouwen van de stad. “De blik achter de schermen, de sfeer en de goede werk-privébalans maken dit een heel toffe job.”
Er rust nog steeds een taboe op het bespreken en onderhandelen van het loon, zo blijkt. Gelukkig is de jongere generatie goed op weg om dit taboe te doorbreken!
Taal en solliciteren: de meningen zijn verdeeld. “Het meest onredelijke is om sollicitanten af te wijzen omwille van taalfouten in een sollicitatiebrief.”
Zie jij een carrièreswitch naar de zorg wel zitten? Via #kiesvoordezorg kan je studeren voor een zorgopleiding en krijg je meteen een contract.