Welke jobs lenen zich het best tot thuiswerk?
Thuiswerken geeft je meer flexibiliteit, je bent sowieso baas over je eigen agenda. Iets voor jou?
'De algemene regel is dat iedereen al het mogelijke moet doen om op zijn werk te raken', zegt Pieter Timmermans van het Verbond Belgische Ondernemingen (VBO). 'Veel hangt af van de sector. In de chemie bijvoorbeeld kun je niet zomaar de installaties stilleggen omdat het personeel niet op het werk raakt.'
De vakbonden bevestigen dat. 'Alleen bij onverwachte omstandigheden ben je verontschuldigd', zegt woordvoerster Greet Vandendriessche van het ACV. ‘In de praktijk zijn er weinig problemen omdat de werkgevers doorgaans begrip tonen voor de realiteit.'
Kris De Meester, verantwoordelijke welzijn op het werk bij het VBO, overloopt met ons de belangrijkste vragen.
Kris: 'Dat is geen excuus. Als u op uw werk verwacht wordt, moet u daar maar een oplossing voor vinden. Desnoods neemt u het openbaar vervoer of zoekt u een collega met wie u kunt meerijden.'
Kris: 'Neen. U moet maar op tijd vertrekken. U bent ook verplicht om u goed te informeren, door naar het weerbericht te luisteren. Alleen bij onvoorziene omstandigheden mag u te laat komen en wordt u toch doorbetaald. Maar dan moet u kunnen bewijzen dat u alles gedaan hebt om op uw werk te raken. Het slechte weer van vandaag is voorspelbaar.Als er onverwacht niet gestrooid wordt, zoals vorige vrijdag op de Brusselse stadsring, hebt u wel een excuus.'
Kris: 'Dat hangt ervan af. De werkgever moet voor goede werkomstandigheden zorgen. Doet u heel licht bureauwerk, dan moet het 20graden zijn. Werkt u in de buitenlucht, dan moet er een lokaal zijn waar u zich kan verwarmen en moet de werkgever warme drank aanbieden.'
'Als het kouder dan -5 graden is, mag winkelpersoneel niet verplicht worden een verkoopsstand buiten uit te baten. Op een kerstmarkt daarentegen mag ook in de barste vrieskou gewerkt worden. Er moet dan wel een warme ruimte zijn.'
'Als de sneeuw onverwacht is, kan dat wel degelijk een excuus zijn om thuis te blijven of te laat op het werk aan te komen', zegt directeur-generaal Pieter Timmermans van het Verbond van Belgische Ondernemingen. Werknemers en werkgevers moeten daarin pragmatisch zijn. ‘Bel je werkgever als je er echt niet geraakt en maak afspraken’, zegt Timmermans. Zomaar thuisblijven, zonder iets te zeggen, mag dus niet.
(Bron: Standaard.biz)
11 december 2017Thuiswerken geeft je meer flexibiliteit, je bent sowieso baas over je eigen agenda. Iets voor jou?
Werknemers klagen wel eens dat het te koud is om te werken. Bestaat er een wettelijke temperatuurslimiet waaronder niet meer moet gewerkt worden?
Keelpijn? Je kan toch wel creatiever zijn in je excuus om niet te komen werken. Werknemers geven de gekste redenen op om thuis te blijven.
Door de hoge brandstofprijzen zoeken veel pendelaars een alternatieve of goedkopere manier om op het werk te geraken. Dit zijn de voordelen van carpooling.
Stel je voor: je hebt net een nieuwe job gevonden maar je vorige werkgever verrast jou opeens met een interessant tegenvoorstel. Ga je erop in of niet?
Systematisch overwerken kan stress, moeheid en tegenzin opleveren. Met deze tips vermijd je de negatieve effecten van overmatig overwerk.
Verdien je in een bepaalde provincie meer of minder dan in een andere? Ja, zo blijkt!
Veel bedienden mogen een of twee dagen thuis werken, maar niet iedereen maakt daar gebruik van. Er zijn immers voordelen én nadelen aan hybride werken.
Sofie heeft er al een carrière van meer dan twintig jaar opzitten bij de MIVB: “Er blijft enorm veel te ontdekken”