Taalproblemen veroorzaken werkongevallen
België is een meertalig land. Dat zorgt voor een pak meer administratie, maar het zou ook ronduit gevaarlijk kunnen zijn op de werkvloer.
Dit betekent niet dat een werknemer nooit aansprakelijk is. Artikel 18 van de Arbeidsovereenkomstenwet bepaalt dat de werknemer aansprakelijk is voor zijn bedrog, zijn zware schuld en voor lichte schuld als die bij hem eerder gewoonlijk dan toevallig voorkomt.
Bedrog of opzettelijke fout veronderstelt steeds de wil om te schaden. Er zal zonder discussie sprake zijn van bedrog indien de werknemer zich schuldig maakt aan diefstal, oplichting of eigendommen van de werkgever opzettelijk vernielt.
Een zware fout veronderstelt een niet noodzakelijk opzettelijke maar wel dusdanig grove en extreme fout dat zij niet goed te praten is. Het Arbeidshof van Antwerpen oordeelde reeds dat een vrachtwagenchauffeur aansprakelijk is wanneer hij niet heeft opgemerkt dat zijn vrachtwagen te hoog was voor een viaduct en hierdoor tegen de viaduct is gereden met belangrijke schade aan de wagen tot gevolg.
Een eerder gewoonlijke fout blijkt uit een herhaling van foutieve handelingen die wijzen op een gebrek aan beroepsernst. Het moet gaan om een bewuste herhaling van handelingen of nalatigheden van dezelfde aard zonder dat ze noodzakelijkerwijze identiek moeten zijn. Het versturen van honderden privé e-mails tijdens de werkuren werd door de Arbeidsrechtbank van Brussel bijvoorbeeld aanzien als een vaak voorkomende lichte fout.
Je zal dus de schade maar moeten vergoeden als je die opzettelijk hebt toegebracht, of als de schade te wijten is aan een grove nalatigheid of wanneer je reeds meermaals soortgelijke schade hebt veroorzaakt.
(Met dank aan Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian)
4 oktober 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
België is een meertalig land. Dat zorgt voor een pak meer administratie, maar het zou ook ronduit gevaarlijk kunnen zijn op de werkvloer.
Geeft jouw werkgever ook extra betaald verlof voor jouw gebroken hart?
Ik heb tijdens het werk een auto-ongeval gehad. Het was geen woonwerkverkeer. Betaalt het bedrijf de schade?
Er moet een onderscheid gemaakt worden tussen schade veroorzaakt aan de bedrijfswagen tijdens arbeidstijd en schade veroorzaakt bij privéverplaatsingen.
Als gevolg van een arbeidsongeval kan je enkele maanden niet werken. Wat betekent dit voor je loon? Jobat zocht het voor je uit ...
Wanneer je na een lange werkdag bij je auto komt op de bedrijfsparking blijkt dat een van je zijspiegels is afgerukt en verdwenen. Is je werkgever aansprakelijk en moet hij de schade betalen? Of niet?
Tussen de feestdagen door is het niet altijd gemakkelijk om gefocust te blijven op het werk. 8 tips om productief te blijven tijdens de kerstperiode ...
Met ecocheques kan je slechts een beperkt aantal producten kopen. Kunnen deze niet beter omgeruild worden voor cash of maaltijdcheques?
Ga je op vakantie? Vergeet je out-of-office niet! Wij lijsten alvast enkele originele exemplaren voor je op.