Minder dan een op de vijf werknemers met een handicap vindt zijn of haar job "werkbaar". Ter vergelijking: bij personen zonder hinder is dat 58 procent. Dat stelt de onderzoeksinstelling STV Innovatie & Arbeid vast.
Personen met ernstige hinder vinden het dan ook moeilijk om gemotiveerd te blijven op het werk. 40 procent lijdt onder motivatieproblemen tegenover 16 procent bij personen zonder hinder.
Daarnaast is het evenwicht van hun werk-privébalans meer verstoord. Een kwart van de groep met een ernstige handicap of ziekte ondervindt problemen op dit gebied. Bij werknemers zonder hinder heeft maar één op de tien hier moeite mee.
9 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
In een war for talent hebben organisaties met een sterke bedrijfscultuur een voorsprong. Unilin Group is hier een mooi voorbeeld van.
Stress: de ene kan er goed mee overweg, de andere net iets minder. Deze 8 tips helpen je om jezelf beter te wapenen!
De meesten onder ons ervaren onze job af en toe wel eens als 'zwaar'. Maar wat maakt een beroep zwaar? En wat zeggen de officiële cijfers?
Hard werken loont, een wijsheid die je met de paplepel meekrijgt. Maar wanneer werk je te hard? Wanneer trek je dan toch aan de alarmbel?
Bonussen zijn aantrekkelijk, motiverend en bovendien erg welkom voor de meeste werknemers. Maar wist je ook dat bonussen zo zwaar belast worden dat er niet veel meer overblijft?
Lonkt de roep van een aantrekkelijke job met meer doorgroeimogelijkheden je opnieuw naar de sollicitatiemarkt? Dan ben je niet alleen.
Je moet naar de dokter of tandarts, maar je kan enkel een afspraak maken tijdens uren waarop je hoort te werken. Hoe zit het dan met je afwezigheid en je loon?
Goed nieuws voor de fietsers onder ons: sinds 1 mei 2023 heeft elke werknemer die naar het werk fietst recht op een belastingvrije fietsvergoeding!
Je collega’s kies je in de meeste gevallen niet zelf en wie pech heeft ergert zich dood aan hun gedrag. Maar hoe ga je best om met ergernissen op je werk?