(12/12/2008)

Promotie even stresserend als echtscheiding

Hoewel sommige managers uitblinken in hun vak, ervaart de meerderheid de verantwoordelijkheid als een zware last. Uit onderzoek blijkt dat bijna twee op de drie ondervraagden manager is tegen wil en dank.

Uit de studie van het Britse Institute of Leadership and Management blijkt dat velen manager zijn geworden omdat ze die functie aangeboden kregen, omdat die hen meer geld opleverde of omdat die een logische volgende stap in hun carrière was. Maar niet omdat ze zo graag leiding willen geven.

Meer dan een kwart van de managers twijfelt trouwens ook aan zijn leidinggevende capaciteiten en veertien procent worstelt met de werkdruk. De resultaten bevestigen wat het rekruteringsbedrijf DDI vorig jaar concludeerde: promotie tot manager levert bijna evenveel stress op als een echtscheiding.

   Toe aan een nieuwe job? Bekijk hier het jobaanbod.

21/12/2008

  • 21 december 2008