Prentjes plakken doet plezier op werkplek oplaaien

“Doordat meerdere mensen zich persoonlijk beter voelen, verandert de sfeer op het werk. En dat is de bedoeling.” (Sabine Liefsoens, consultant)

Wat kan je doen om medewerkers een positief gevoel te geven? Hoe zorg je ervoor dat ze opgewekt, enthousiast en met de juiste teamspirit hun dagtaak vervullen? De Hasseltse consultant Sabine Liefsoens heeft het antwoord. In een workshop laat ze collega’s een collage maken van foto’s en teksten die hen gelukkig maken. De interactie hierover en de permanente confrontatie met het werkstuk zorgen voor blije gezichten op de werkvloer.

Feel Good & Succes Creator luidt de functietitel op haar naamkaartje. In de praktijk wendt Sabine Liefsoens een breed gamma van toepassingen aan om te zorgen dat mensen zich beter in hun vel voelen. Als persoonlijke coach gaat het om hypnose, Tera-Mai, reiki, spirituele of mentale training. In teamverband, zoals in werksituaties, worden nog andere technieken aangewend. Zoals het knutselen van ‘moodboards’.

Gelukshormoon

“Ik kreeg de vraag van een woonzorgcentrum in Rillaar om een positieve vibe over te brengen naar hun medewerkers”, vertelt ze. “Ik heb dan een workshop uitgewerkt met als uitgangspunt dat een goed gevoel op de werkvloer begint bij elk individu. Heel concreet hebben de 120 collega’s van het rusthuis een grote stapel oude tijdschriften doorbladerd. Opdracht was om woorden, zinnen, foto’s of tekeningen uit te knippen die ze leuk vonden en waar ze blij en goedgezind van werden.”

Talentlink
“Een collage van deze knipsels werd op een grote canvas geplakt. Wie dat wou kon hierover praten met de andere collega’s, maar dat was geen verplichting. Vervolgens konden de deelnemers kiezen om hun werkstuk mee naar huis te nemen of het achter te laten op het werk. De bedoeling is dat ze er regelmatig naar kijken en het ‘gelukshormoon’ zal beginnen te werken. Ze kunnen er inspiratie vinden om na te denken over hun toekomst, wat ze nog willen bereiken, hoe hun ideale werksituatie eruit ziet, enzovoort.”

Rimpeleffect

De reacties zijn heel positief. “De deelnemers zeggen me bijvoorbeeld dat het lang geleden is dat ze nog eens iets voor zichzelf hebben gedaan. Of dat ze nu kunnen meer genieten van de kleine dingen en niet meer streven naar meer en groter. Er is ook iemand die hier de inspiratie heeft gevonden om dingen in gang te zetten die al heel lang werden uitgesteld. Wat je ook ziet is een rimpeleffect: doordat meerdere mensen zich persoonlijk beter voelen, verandert de sfeer op het werk. En dat is uiteraard de bedoeling.”

(kme) 

Meer info over Ontspanning , Gelukkig op het werk , Evenwicht werk-privé , Collega's , Teamwork

06/09/2017