Pensioenplan bepaalt keuze werkgever

Een derde van de actieve Belgen zegt dat hun keuze voor een nieuwe werkgever bepaald wordt door de aanwezigheid van een aanvullend pensioen in het loonpakket. Ook jongeren hechten steeds meer belang aan het pensioenplan dat werkgevers aanbieden. Voor de helft van de 18 tot 30-jarigen is het een bepalende factor bij de keuze voor een job. Dat tonen de resultaten van de PensioenPeiling van Swiss Life Belgium. 54 procent van de actieve Belgen bouwt vandaag een aanvullend pensioen op via de werkgever. Steeds meer werknemers beseffen dat hun wettelijke pensioen niet zal volstaan. De meerderheid verkiest zelfs een maandelijkse opbouw van het aanvullende pensioen boven een maandelijkse brutoloonsverhoging. Bijna twee derde van de Belgen ervaart het ontbreken van een aanvullend pensioen via de werkgever als een gemis. Er gaan dan ook stemmen op om het aanvullende pensioen via de werkgever te verplichten. 53 procent van de actieve Belgen en 70 procent van de gepensioneerden vindt dat de werkgever hiertoe verplicht moet worden. (05/04/2008)

Meer info over Pensioen , Bedrijfspensioen

10/09/2008