De 5 geheimen van de beste werkgevers
Wat maakt van een werkgever een goede werkgever? Daar bestaan recepten voor, zo blijkt uit de Nederlandse Beste Werkgevers Award. Wij sommen er 5 op!
Welke talen spreek je?
Op zoek naar de beste werkgever: Torfs en EASI zijn winnaars
Steeds meer bedrijven zijn gecertifieerd als ‘geweldige werkgever’ of ‘great place to work’. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van het Great Place to Work Institute Belgium. Hieruit blijkt dat Schoenen Torfs en Softwarebedrijf EASI ook dit jaar de eindrankschikking aanvoeren.
Jaarlijks spenderen we gemiddeld 1.576 uur op het werk. Een omgeving waar mensen vertrouwen hebben in het management, trots zijn op hun job en plezier beleven op het werk is dus geen overbodige luxe. Het is in deze context dat het Great Place to Work Institute Belgium deze week de 20 ‘Beste Werkgevers’ van België bekend maakte.
Bij de grote bedrijven staat Schoenen Torfs op één, gevolgd door Accent jobs en Mc Donalds Belgium. Bij de kleinere (minder dan 500 werknemers) bestaat de top drie uit EASI, AE en Secretary Plus.
Twee onderzoeken
Het onderzoek wordt jaarlijks uitgevoerd door het Great Place to Work Institute Belgium in samenwerking met Vlerick Business School en mediapartner Jobat/Mark Magazine. In totaal bereikte men 48.000 werknemers met dit onderzoek.
De rondvraag rond Great Place to Work gebeurt op twee niveaus. Een werknemersbevraging onderzoekt hoe medewerkers vertrouwen, trots en collegialiteit ervaren in hun bedrijf. Daarnaast is er een bevraging naar en bij het HR-beleid binnen de organisaties. Uniek in deze aanpak is, volgens de organisatoren, dat de evaluatie door de medewerkers primeert. Twee derde van de eindscore wordt namelijk bepaald door de resultaten van de eigen medewerkers.
Toename
Sinds 2017 gebeurt de erkenning niet enkel aan de hand van twee maal een top 10 van ‘Best Workplaces’, maar reikt men eveneens een certificaat uit aan die organisaties die een bepaald minimumniveau bereiken voor beide enquêtes.
Zo ontvingen ook 24 organisaties een ‘Great Place to Work’-certificaat als erkenning voor hun goed werkgeverschap. “In vergelijking met 2018 zien we een stijging met 9 gecertificeerde bedrijven”, klinkt het. Waardoor intussen al 44 Belgische bedrijven zichzelf een ‘Great Place to Work’ mogen noemen.
Top 10 Beste Werkgevers
| Organisaties < 500 werknemers | Organisaties > 500 werknemers | ||
|---|---|---|---|
| 1. | EASI | 1. | Torfs |
| 2. | AE | 2. | Accent Jobs |
| 3. | Secretary Plus | 3. | McDonald's Belgium |
| 4. | Xylos | 4. | KBC |
| 5. | Protime | 5. | Start People |
| 6. | Mars Belgium | 6. | DELA |
| 7. | ORMIT | 7. | The Adecco Group |
| 8. | Roche Pharma | 8. | EY Belgium |
| 9. | Axxes | 9. | Randstad Group |
| 10. | SAS Institute | 10. |
MediaMarkt |
Great Place To Work Certified (*In alfabetische volgorde)
- AbbVie
- Bewire
- Codit
- Cofidis
- CTG Belgium
- DCA
- Durabrik
- Easyfairs
- Hays
- Hilti
- INNOCOM
- InSites Consulting
- Integr8 Consulting
- Logi-technic
- MEDIAGENIX
- N-SIDE
- Planet Group
- SecureLink Belgium
- Solvus
- Talent in Motion Healthcare
- Unique
- Veepee
- VGD
- Volkswagen D’Ieteren Finance
(wv)
18 juli 2016
Anderen bekeken ook
-
-
Het geheim van Wouter Torfs
Voor Torfs is het al de 7de keer dat het de award voor beste werkplek krijgt. Wat is het geheim van Schoenen Torfs, en zijn topman?
-
Laagopgeleiden gelukkiger met hun werk
Hoogopgeleiden blijken volgens een studie van het Nederlandse carrièreplatform Intermediair een stuk minder enthousiast over hun werk dan laagopgeleiden.
-
Aangeboden door
Werken bij AlphaCredit: Oneindig veel mogelijkheden in een open, ongedwongen sfeer
Koenraad maakte binnen AlphaCredit de overstap naar de afdeling business support: “Ik help en ondersteun onze partners bij het halen van hun verkoopdoelen”
-
Wat doet en verdient een consolidation & reporting analyst?
Wat doet een consolidation & reporting analyst precies? Welke vaardigheden moet hij/zij bezitten? En welk loon mag hij/zij verwachten?
-
Deze 8 oorzaken zorgen voor spanning op het werk
Het probleem van spanning op het werk lijkt al jaren alleen maar toe te nemen, en de pandemie heeft daarbij niet geholpen...
-
Loon, afstand, flexibiliteit... Wat primeert voor werknemers?
Show me the money! Of toch eerder iets anders? Wie van job verandert, doet dat niet altijd om alleen maar meer geld te verdienen...
-
Het loon van een crisisbegeleider jongeren: 3.200 euro bruto
We vroegen een 52-jarige crisisbegeleider jongeren hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt…
-
Aangeboden door
“Verhoog het welzijn met de People Sustainability Scan”
“Wij willen een positieve impact creëren, bij zoveel mogelijk bedrijven, ook kmo'.”