Norse collega's werken beter

humeurig

Zit je temidden van enkele chagrijnige collega’s? Weet dan dat zij waarschijnlijk beter werk leveren dan jij.

Dat is gebleken uit onderzoek aan de University of New South Wales. Norse mensen denken volgens professor psychologie Joe Forgas meer gestructureerd, nemen betere beslissingen en zijn minder goedgelovig.

Positieve vs. negatieve gevoelens

Worden optimistische werknemers daarom vaak als naïef en minder professioneel bestempeld? “Hun neiging om een ‘happy face’ op te zetten, hindert onbewust hun vermogen om taken op een heldere, consistente en objectieve manier af te handelen”, aldus Forgas. “Terwijl positieve gevoelens vaak leiden tot creativiteit, flexibiliteit en samenwerking, werk je door negatieve gevoelens meestal aandachtiger en nauwkeuriger en heb je een objectievere kijk op de dingen.”

Ben je verdrietig? Goed zo!

Een extra bevinding van Forgas: wanneer men triest is, kan men beter communiceren en discussiëren. “Gelukkige gevoelens lijken een productieve en duidelijke communicatie alleen maar in de weg te staan.” Denk in het vervolg dus twee keer na voor je je collega’s opvrolijkt.

(kv) - Bron: Aol Jobs 

Meer info over Gelukkig op het werk , Samenwerken , Collega's , Teamwork

05/08/2010