Netwerken tijdens de eindejaarsreceptie: de don'ts
De nieuwjaarsrecepties komen er aan. Ziehier 5 dingen die je beter niet doet tijdens het netwerken...
Een professionele borrel is een uitgelezen kans om je netwerk uit te breiden. Toch breekt velen het angstzweet uit als ze iemand moeten aanspreken. “Dat is nergens voor nodig”, meent netwerkexpert Jan Vermeiren. “Een goede openingszin is: ‘Hoe is het jaar voor u verlopen?’ Dankzij simpele vragen kom je niet geforceerd over.”
Toch is een duwtje in de rug handig voor de introverte types. “Laat jezelf introduceren door de gastheer. Zo gaat het toch ook op een doorsnee feestje met onbekenden.”, zegt Vermeiren. “Introverte personen netwerken daarna vaak beter dan hun extraverte collega’s. Ze luisteren beter en tonen meer aandacht voor de gesprekpartner”.
Netwerken is meer dan je aan iemand opdringen. Het doel is duurzame contacten leggen. “Opdringerigheid keert zich snel tegen je. Ook ingestudeerde praatjes vermijd je beter. Je mag niet onoprecht overkomen.” Stel als werkzoekende niet de directe vraag: ‘heb je een job voor me?’ Vermijd genante situaties en zeg: ‘Ik ben op zoek naar dit soort job. Mag ik je advies?’ Mensen worden graag om raad gevraagd, dat streelt hun ego. Ze zoeken dan graag in hun eigen netwerk naar een vrije betrekking.
Verdeel je bijeengesprokkelde contacten in groepen, afhankelijk van de frequentie waarmee je hen contacteert. “Groep A zijn de mensen die je om de twee maanden aanspreekt, groep B contacteer je vier keer per jaar en ontmoet je één keer per jaar in levende lijve enzovoort.” Netwerken betekent ook investeren: eerst geven en dan krijgen. Een sterke band op lange termijn krijg je door iemand eerst te helpen.
(ks)
8 januari 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De nieuwjaarsrecepties komen er aan. Ziehier 5 dingen die je beter niet doet tijdens het netwerken...
De nieuwjaarsrecepties komen er aan. Leuk om het glas te heffen en lol te trappen. Maar je kan er ook heel wat nuttige contacten leggen.
Wie hogerop wil, kan maar best veel mensen kennen. Des te meer mensen je kent, des te meer bruikbare contacten daar immers tussen zitten.
De groeiende inflatie en de hoge prijzen zorgen bij heel wat werknemers voor stress en financiële zorgen die ze vaak ongewild meenemen naar het werk...
Covid-19 zou onze manier van werken grondig veranderen, dachten we… Maar klopt dat wel? Hoe zal werken in de toekomst er écht uitzien?
De war for talent is nergens zo erg als in ons land... Ontdek de reden hier.
Intussen geven al zowat 30 werkgevers present voor de Jobbeurs Genk, goed voor honderden jobs in allerhande sectoren. Afspraak op 7 december 2023 in C-Mine.
Vijf Mechelse en Kempense bedrijven zitten samen over topics zoals: mobiliteit, war for talent en waar zitten de knelpuntberoepen?
Flexi-jobs zijn populair en steeds meer ondernemers willen die jobs uitbreiden naar andere sectoren: goed idee of niet?