Narcisten zijn betere sollicitanten

Wie binnenkort een sollicitatiegesprek voor de boeg heeft, kan maar beter narcistisch uit de hoek komen. Narcisten winden HR-managers makkelijker om hun vinger dan meer bescheiden kandidaten, zo blijkt.

19 april 2012

Delen

narcist

Onderzoek van de Universiteit van Nebraska-Lincoln toont aan dat de zelfliefde van narcisten in een sollicitatiegesprek vaak de gewenste resultaten oplevert. ‘Dit is een omgeving waar het oké is om aardige dingen over jezelf te zeggen, zonder dat het zich tegen je keert. Het wordt zelfs van je verwacht’, aldus co-auteur van de studie Peter Harms.

Extra duwtje in de rug

Uit de studie, waarin sollicitatiegesprekken werden nagebootst, bleek eveneens dat narcisten een extra duwtje in de rug kregen wanneer ze werden uitgedaagd door een recruiter. Peter Harms: ‘Het is alsof ze zeggen: “Oh, je daagt me uit? In dat geval ben ik niet gewoon goed, ik ben fantastisch.” En dat bleek te werken.’

Een goede dosis zelfvertrouwen zonder overdreven narcistisch over te komen, lijkt ons echter nog steeds een betere manier om te scoren op sollicitatiegesprek. Vlaanderen is immers nog steeds de Verenigde Staten niet … toch?

(nm) – Bron: intermediairpw.nl 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.