Hoe gemeen is jouw baas?
Durft jouw baas wel eens gemeen uit de hoek komen? Check dan even volgende 6 venijnige bazenstreken. Beantwoordt hij/zij aan het profiel?
Onderzoekers gingen na of er een verband bestaat tussen de symmetrie van het lichaam en de persoonskenmerken van mensen. Ze publiceerden hun bevindingen in het Journal of Research in Personality onder de titel ‘Are pro-social or socially aversive people more physically symmetrical? Symmetry in relation to over 200 personality variables’.
De wetenschappers kwamen tot de conclusie dat er inderdaad een verband bestaat. Mensen met een mooi symmetrisch gelaat zouden vaker agressief en neurotisch gedrag vertonen. Bovendien zou er een negatief verband bestaan tussen symmetrie van het lichaam en empathie en vriendelijkheid.
(mo) - Bron: Express.be
2 december 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Durft jouw baas wel eens gemeen uit de hoek komen? Check dan even volgende 6 venijnige bazenstreken. Beantwoordt hij/zij aan het profiel?
Het kantoor is eigenlijk een groot café. Met toffe mensen, een flauwe plezante en ronduit onuitstaanbare types. Welke van deze 5 onuitstaanbare collega’s hangen er bij jou rond?
Jonge selectieverantwoordelijken selecteren sneller knappe sollicitanten dan kandidaten zonder aantrekkelijke looks.
Vrouwen onder elkaar kan leuk zijn. Minder leuk is het als er een bitch in het spel is. Ze verpest de sfeer én beïnvloedt je persoonlijke leven.
Onderzoek toont aan dat lelijke mensen minder verdienen dan schoonheden. Lelijkaards kelderen bovendien de omzet.
Wil jij je collega eens goed op stang jagen, dan kan muziek je daar bij helpen. Door een zorgvuldig uitgekiende playlist...
Iedereen ergert zich wel eens aan een collega. Die gevoelens zijn perfect menselijk én begrijpelijk. Jullie spenderen immers veel tijd met elkaar, met alle gevolgen van dien.
Is het saai op je werk? Doe dan de maak-je-collega’s-gek-truc. Werkt altijd.
Ondanks dat we al grote stappen hebben gezet blijft de ongelijkheid in salaris tussen mannen en vrouwen aantoonbaar. Ook vandaag. Hoe lossen we dat op?