Mogen slechte managers aan de top blijven?

Topmanagers die er niet veel van bakken, worden niet snel gevraagd op te krassen. Als ze dan al aan de kant geschoven worden, ligt dat zelden aan ondermaatse prestaties.

11 september 2008

Delen

Het is dus niet zo dat topmanagers al gauw de biezen moeten pakken als ze de kortetermijndoelstellingen van aandeelhouders niet halen. Die opvallende conclusie trekt Booz & Company uit haar jaarlijks onderzoek naar directiewissels bij multinationals.

Wel zetten raden van bestuur hun topman sinds 2000 sneller aan de deur. Dat ligt doorgaans niet aan hun prestaties, maar aan interne strubbelingen binnen de raad van beheer.

Die beheersraad toont dan weer een voorkeur voor een outsider als topman. Nochtans blijken die het veelal minder goed te doen dan een insider.

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.