Wie moet de schade aan mijn bedrijfswagen betalen?
Er moet een onderscheid gemaakt worden tussen schade veroorzaakt aan de bedrijfswagen tijdens arbeidstijd en schade veroorzaakt bij privéverplaatsingen.
Zelfs als je baas een zodanige werkdruk oplegt dat overtredingen onvermijdelijk zijn om je bijvoorbeeld aan de planning te houden, kan je de boete niet ontlopen.
Als je de verkeersovertreding hebt begaan met een bedrijfswagen, zal het proces-verbaal door het politieparket op naam van je werkgever worden opgesteld en aan hem worden verstuurd. Hij betaalt in eerste instantie de boete, maar kan die wel van jou terugvorderen aangezien jij als enige strafrechtelijk aansprakelijk blijft.
In het arbeidsreglement staat meestal vermeld dat de werknemers zelf moeten instaan voor de betaling van boetes bij verkeersovertredingen en dat de werkgever de geldboeten, vergoedingen en kosten die hij heeft moeten betalen van de werknemer kan terugvorderen.
Een werkgever die een boete, opgelopen door zijn werknemer, betaalt zonder het bedrag terug te eisen van de werknemer, loopt wel het risico dat het bedrag zal worden beschouwd als een verloning, waarop sociale en fiscale lasten zijn verschuldigd.
12 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Er moet een onderscheid gemaakt worden tussen schade veroorzaakt aan de bedrijfswagen tijdens arbeidstijd en schade veroorzaakt bij privéverplaatsingen.
De voordelen van een bedrijfswagen zijn onweerstaanbaar. Dit is waarom bedrijfswagens zo populair zijn.
De RSZ beschouwt het voordeel voor het persoonlijk en privégebruik van een bedrijfswagen (of een tankkaart) niet als loon.
Precies een kwart van de werknemers zijn ‘nachtuilen’. Voor ruim vier op de tien werknemers heeft de ochtendstond dan weer goud in de mond...
Werken in een kerncentrale: dat is zonder meer een unieke en speciale job. Natasja doet het intussen al bijna twintig jaar.
35% van de Vlamingen verveelt zich naar verluidt wel eens op het werk...
De wettelijke pensioenleeftijd voor werknemers in de privésector bedraagt 65 jaar, en je kunt van een volledig pensioen genieten na een loopbaan van 45 jaar.
Bijklussen na je 65ste? Sommige gepensioneerden zeggen resoluut ‘nee, bedankt’. Maar er zijn ook genoeg mensen die aan de slag blijven. Mag dat wel?
Wie hard werkt en de targets haalt, zal waarschijnlijk bij de baas wel in de bovenste lade liggen. Maar maakt dat van hem of haar ook een betere werknemer?