Moet ik de uren dat ik te laat op het werk was altijd inhalen?

Door een probleem bij de spoorwegen was ik drie uur te laat op mijn werk. Moet ik die uren inhalen?

13 augustus 2009

Delen

treinstaking

Het antwoord hierop hangt af van het feit of het probleem bij de spoorwegen te voorzien was of niet. De wet op de arbeidsovereenkomsten bepaalt dat de werkgever een gewaarborgd dagloon verschuldigd is aan de werknemer, wanneer deze werknemer niet of te laat op het werk aankomt ten gevolge van onvoorziene gebeurtenis.

Treinstaking

Wanneer het gaat om een spoorstaking, wordt deze vaak reeds dagen op voorhand aangekondigd in de media. Op dat moment is er geen sprake meer van een onvoorziene gebeurtenis. De werknemer was op de hoogte van het probleem en had de kans om alle noodzakelijke maatregelen te treffen om op tijd op het werk te geraken.

Technisch probleem

Anders ligt het wanneer het gaat om een technisch probleem bij de NMBS. Op dat ogenblik gaat het inderdaad om een onvoorziene gebeurtenis. De werknemer zal dan ten laste van de werkgever recht hebben op een gewaarborgd dagloon. Dit betekent dat hij voor deze verloren uren zijn normaal loon zal behouden en dat hij dus niet verplicht is om deze uren extra te werken of in te halen.

In samenwerking met Securex     

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.