Zo kom je op tijd voor je sollicitatie
Te laat komen voor een sollicitatie zorgt voor een slechte eerste indruk, die veelal moeilijk uit te wissen is. Op tijd zijn is regel nummer 1 om een job binnen te halen.
Het antwoord hierop hangt af van het feit of het probleem bij de spoorwegen te voorzien was of niet. De wet op de arbeidsovereenkomsten bepaalt dat de werkgever een gewaarborgd dagloon verschuldigd is aan de werknemer, wanneer deze werknemer niet of te laat op het werk aankomt ten gevolge van onvoorziene gebeurtenis.
Wanneer het gaat om een spoorstaking, wordt deze vaak reeds dagen op voorhand aangekondigd in de media. Op dat moment is er geen sprake meer van een onvoorziene gebeurtenis. De werknemer was op de hoogte van het probleem en had de kans om alle noodzakelijke maatregelen te treffen om op tijd op het werk te geraken.
Anders ligt het wanneer het gaat om een technisch probleem bij de NMBS. Op dat ogenblik gaat het inderdaad om een onvoorziene gebeurtenis. De werknemer zal dan ten laste van de werkgever recht hebben op een gewaarborgd dagloon. Dit betekent dat hij voor deze verloren uren zijn normaal loon zal behouden en dat hij dus niet verplicht is om deze uren extra te werken of in te halen.
  13 augustus 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Te laat komen voor een sollicitatie zorgt voor een slechte eerste indruk, die veelal moeilijk uit te wissen is. Op tijd zijn is regel nummer 1 om een job binnen te halen.
Wie dacht dat met het behalen van zijn of haar diploma de kous af was, heeft het mis: levenslang leren is dé manier om alles uit je carrière te halen.
Met deze tips lok je je ambitieuze kantje uit z’n schuilplaats en ontdek je waar je écht voor wil gaan!
Staan er vandaag zo'n 1.500 vacatures open voor vrachtwagenchauffeurs, dan geven er minder dan 500 werkzoekenden aan dat ze geïnteresseerd zijn in de job...
Denk je aan een nieuwe job, maar ben je er een tijdje uit geweest? Initiatieven zoals werkplekleren kunnen dienen als springplank naar een job.
Voor heel wat werknemers is hybride werken het beste wat hen ooit kon overkomen... Wat zeggen de cijfers precies?
Sophie en Philippe kozen voor ABB omwille van het innovatieve karakter en de variatie: “Elke dag is anders.”
Taal en solliciteren: de meningen zijn verdeeld. “Het meest onredelijke is om sollicitanten af te wijzen omwille van taalfouten in een sollicitatiebrief.”