1 op 3 denkt dat werkgever discrimineert
Meer dan een derde van de werkende Belgen is ervan overtuigd dat zijn werkgever discrimineert.
Verandering van spijs doet eten, ook professioneel. Maar hoe kleiner het bedrijf waar we werken, hoe meer we naar andere werkgevers lonken. In bedrijven met minder dan 100 werknemers zijn personeelsleden gemiddeld elf jaar in dienst. In organisaties met een personeelsbestand van 100 tot 999 werknemers, blijven we drie jaar langer. Koploper zijn ondernemingen met minstens 1.000 werknemers. Daar bedraagt de gemiddelde anciënniteit ruim 17 jaar. “Dat heeft te maken met de interne arbeidsmarkt. In een groot bedrijf zijn er meer mogelijkheden om van functie te veranderen”, merkt professor Geert Van Hootegem op.
In kleine bedrijven zijn momenteel ook meer werknemers op zoek naar een job bij een andere werkgever. 22 procent kijkt latent rond, ruim 7 procent solliciteert actief. In ondernemingen met meer dan 100 werknemers daalt het aantal latente werkzoekenden tot 17 procent. Dat percentage ligt nog eens 3 procentpunten lager bij ondernemingen met meer dan 1.000 werknemers.
(ks)
11 juni 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Meer dan een derde van de werkende Belgen is ervan overtuigd dat zijn werkgever discrimineert.
Wat denkt en voelt de gemiddelde Belgische werknemer? SD Worx vroeg het aan 5.000 werkende Belgen. Over hun collega’s en de werksfeer blijken de werknemers uit de NV België alvast tevreden, al zegt een kwart dat het stressniveau in zijn job onaanvaardbaar hoogt ligt.
Kleine en grote bedrijven. Een wereld van verschil. Ook op de werkvloer, zo blijkt. In kleine bedrijven is het respect voor wat je doet groter, zeggen werknemers. En in grote ondernemingen is het vertrouwen in het management nét iets vaker zoek. "Logisch", vindt arbeidssocioloog Geert Van Hootegem. "Wie nauw samenwerkt, beslist vaker op basis van redelijkheid."
Je bent jong, studeert en wilt wat bijverdienen. Maar wat als je ziek wordt tijdens je vakantiewerk? Heb je dan recht op gewaarborgd loon?
Heeft een werkgever het recht om liefdesrelaties op het werk te verbieden? En zijn koppels verplicht hun werkgever of collega’s in te lichten?
Tijdens je moederschapsverlof ontvang je geen loon van je werkgever. Je krijgt wel een uitkering van het ziekenfonds.
Een job zoeken brengt nieuwe energie in je leven maar je wil ook zeker weten dat je de juiste keuze maakt. Daarom stelden we dit stappenplan voor je samen.
Overheidsopdrachten verduurzamen: het is dé drijfveer voor Alexander Lemmens van Het Failitair Bedrijf en Sidney Verhulst van het Departement Omgeving.
Hoe tevreden ben je met je huidige functie? Twijfel je soms of dit wel de job is die je wil blijven doen? Doe de test.