Werken voor 38 punten per week: de toekomst?

Er klopt iets niet met werken volgens de traditionele uurregeling. Dat zegt Martijn Wauters, auteur van het boek 'De 38 puntenweek'.

3 december 2014

Delen

punten tellen

“Uurroosters veroorzaken frustraties op de werkvloer. Privételefoontjes, rookpauzes, kletsen bij de koffiemachine ... Collega's storen zich er vlug aan.” Martijn bedacht een alternatief: de 38 puntenweek.

Het idee is dat werknemers op het einde van de week niet langer hun uren moeten gepresteerd hebben, maar een aantal punten moeten behalen. Die punten verdienen ze door taken uit te voeren.

Hoe punten verdienen?

Punten worden toegekend in functie van het aantal uren dat een taak duurt. Twee punten voor een rapport te schrijven, één punt voor een vergadering.

Wanneer je je werk doet, maakt niet langer uit. Als je je score maar haalt.

(wv) - Bron: MARK Magazine

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.