20 manieren om je carrière om zeep te helpen
Wat werkgevers van medewerkers verwachten verandert voortdurend. Niet iedereen heeft de boodschap begrepen. De volgende fouten kosten werknemers hun job …
Wat doe jij wanneer jouw team een succes behaalt? Zeg je snel ‘proficiat’ of ‘mooi project’ en ga je weer achter je bureau zitten? “Het is van cruciaal belang om in een organisatie tijd te nemen om puike prestaties te vieren, zowel groot als klein”, benadrukt Sophie Peremans, marketingmanager bij Attentia. “Ik weet dat winstmarges en deadlines dit niet zo eenvoudig maken, maar het is niettemin noodzakelijk”, vindt ze.
Toch schieten een feestje en zelfs dat symbolische glas champagne (of cava) er af en toe van tussen. “In onze ‘druk te druk’-wereld is het maar al te gemakkelijk om onmiddellijk aandacht te schenken aan je volgende taak en vergeet je ook soms stil te staan bij wat er is bereikt”, stelt Sophie.
Toch ziet ze als marketingmanager hier ook een gevaar in. “Als je de overwinningen van je team negeert, mis je een belangrijke kans om je team te inspireren tot nog grotere successen”, vindt ze. “Ik beschouw het persoonlijk als mijn rol om mijn team gemotiveerd te houden voor zowel hun persoonlijke groei als voor het gemeenschappelijke doel: de groei van het bedrijf.”
Voor sommigen is elke reden al goed voor een feestje, maar Sophie Peremans van Attentia ziet er vijf:
(wv) - Bron: MARK Magazine
Wat werkgevers van medewerkers verwachten verandert voortdurend. Niet iedereen heeft de boodschap begrepen. De volgende fouten kosten werknemers hun job …
Werkgevers schatten de waarde van bedrijfsuitjes hoger in dan hun werknemers. Dat blijkt uit een onderzoek bij werkgevers en werknemers uit de hr-sector.
Het is niet altijd voor iedereen even duidelijk wat nu wel of niet door de beugel kan op het bedrijfsfeest. Daarom: de do's en don'ts op een rij.
Twee op de drie werknemers vinden het vieren van successen op kantoor een belangrijke gewoonte. Dat blijkt uit onderzoek van Unique.
Even stoom afblazen na de werkuren kan ook met je collega’s. Deze vier tips houd je best in je achterhoofd.
Zou jij het zien zitten? Naakt in de sauna met enkele collega’s? In veel landen is dat helemaal ingeburgerd en doet niemand er nog moeilijk over.
Van zij die een jaar geleden aan het werk waren, heeft bijna iedereen nu nog een job. Maar bij tijdelijke jobs is dit één jaar later 7 op de 10.
2023 werd door de Europese Commissie uitgeroepen tot het Europees Jaar van de Vaardigheden. Maar welke specifieke vaardigheden heb je nodig op de werkvloer?
Wat is de grootste strikvraag die je kan krijgen bij het solliciteren? Een flinke strikvraag lijkt ons deze klassieker: waarom wil je bij ons komen werken?