Vodafone verwent zwangere vrouwen

zwanger

Bij Vodafone krijgt elke zwanger werkneemster minimaal 16 weken betaald moederschapsverlof.

De eerste zes maanden dat ze weer aan de slag gaat, hoeft ze maar dertig uur per week te werken, voor een voltijds loon. De regeling geldt voor alle werkneemsters van Vodafone wereldwijd.

Baby of carrière

Het bedrijf doet dit om getalenteerde en ervaren vrouwen aan boord houden. “Te veel vrouwen verlaten het werk omdat ze voor een moeilijke keuze staan: hun baby of hun carrière”, zegt ceo Vittorio Colao.

“Vrouwen maken 35 procent uit van ons personeelsbestand wereldwijd, en 20 procent van ons internationale management. We zijn ervan overtuigd dat dit beleid een belangrijke rol zal spelen om meer vrouwen in dienst te krijgen.”

(wv) – Bron: MARK Magazine 

Meer info over Gelukkig op het werk , Evenwicht werk-privé , Ouderschap , Gezondheid

18/05/2015