Tijdelijke functie op cv doet niet onder voor vaste job

Bijna twee derde (65%) van de Belgische hr-managers vindt sollicitanten met ervaring in uitzendwerk net zo goed als kandidaten die solliciteren vanuit een vaste job. Tenminste, zolang deze persoon niet wordt beschouwd als een jobhopper.

4 augustus 2015

Delen

interim jongeman

Hr-managers zien voornamelijk voordelen bij de aanstelling van voormalige uitzendkrachten, zeker wanneer zij de gevraagde sectorspecifieke ervaring hebben (27%).

Flexibiliteit

18 procent vindt dat uitzendbanen de flexibiliteit van een kandidaat onderstrepen. Slechts 14 procent van de hr-professionals ziet uitzendbanen als een nadeel op een cv, omdat ze denken dat sollicitanten moeite hadden om een vaste job beet te krijgen.

Dit blijkt uit onderzoek uitgevoerd in opdracht van OfficeTeam, gespecialiseerd in de tewerkstelling van tijdelijke administratieve profielen, bij 200 Belgische hr-managers.

(wv) - Bron: MARK Magazine 

MARK Magazine 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.