Tijdelijke functie op cv doet niet onder voor vaste job

interim jongeman

Bijna twee derde (65%) van de Belgische hr-managers vindt sollicitanten met ervaring in uitzendwerk net zo goed als kandidaten die solliciteren vanuit een vaste job. Tenminste, zolang deze persoon niet wordt beschouwd als een jobhopper.

Hr-managers zien voornamelijk voordelen bij de aanstelling van voormalige uitzendkrachten, zeker wanneer zij de gevraagde sectorspecifieke ervaring hebben (27%).

Flexibiliteit

18 procent vindt dat uitzendbanen de flexibiliteit van een kandidaat onderstrepen. Slechts 14 procent van de hr-professionals ziet uitzendbanen als een nadeel op een cv, omdat ze denken dat sollicitanten moeite hadden om een vaste job beet te krijgen.

Dit blijkt uit onderzoek uitgevoerd in opdracht van OfficeTeam, gespecialiseerd in de tewerkstelling van tijdelijke administratieve profielen, bij 200 Belgische hr-managers.

(wv) - Bron: MARK Magazine 

MARK Magazine 

Meer info over CV , Waarom vind ik moeilijk een job? , Jobhoppen , Interim

04/08/2015