Uit het onderzoek blijkt dat 25 procent van hen het veelvuldig gebruik van selfies eerder als negatief beoordeelt.
Mogelijk wekken selfies bij de potentiële werkgever een egocentrische indruk. “Kandidaten laten op het internet beter geen foto’s circuleren die hen in een minder positief daglicht kunnen stellen”, suggereert David Lahey, vicepresident internationale markten bij Jobvite. “Anders kunnen potentiële werkgevers weleens beslissen hun sollicitatie af te wijzen.”
Opvallend is dat 92 procent van de werkgevers sociale media raadpleegt tijdens het selectieproces.
(wv) - Bron: MARK Magazine
'Verisure Yourself' is een iPhone-applicatie, ontwikkeld door Securitas Direct, die jongeren moet helpen om hun Facebookprofiel op te kuisen ...
Je smartphone 's avonds laat nog gebruiken is nefast voor je slaap en je werkprestaties de dag nadien. Dat blijkt uit een Amerikaanse studie.
Cv’s worden soms totaal genegeerd door bedrijven. Hoog tijd om je eigen cv eens af te stoffen en te bekijken of je het niet anders moet aanpakken.
Zeven op de tien smartphonegebruikers heeft zijn toestel bijna altijd binnen handbereik, zo blijkt uit Amerikaanse online onderzoek.
Meer dan negen op de tien rekruteerders screenen kandidaten via sociale netwerksites. Dit blijkt uit onderzoek van een onlinereputatiemanagementbedrijf
Wie vandaag geen Facebook-profiel heeft, maakt zich zo verdacht bij anderen en kan zelfs als mogelijke misdadiger worden beschouwd. Zo blijkt ...
Benjamin werkt bij Volvo Car Gent: “Geen enkele dag is hetzelfde”
Wat zijn de meest populaire jobs in de functiecategorie verkoop?
Op basis van gegevens van Jobat en arbeidsbemiddelaar VDAB selecteren we de grootste knelpunten in transport en logistiek...
