Selfies en solliciteren: een slechte combinatie

selfie

Selfies zijn voor rekruteerders vaak een aanleiding om kandidaat-werknemers niet uit te nodigen op sollicitatiegesprek. Dat blijkt uit een rondvraag van consulent Jobvite bij vijfhonderd Britse rekruteerders en HR-specialisten.

Uit het onderzoek blijkt dat 25 procent van hen het veelvuldig gebruik van selfies eerder als negatief beoordeelt.

Gevaarlijke foto’s

Mogelijk wekken selfies bij de potentiële werkgever een egocentrische indruk. “Kandidaten laten op het internet beter geen foto’s circuleren die hen in een minder positief daglicht kunnen stellen”, suggereert David Lahey, vicepresident internationale markten bij Jobvite. “Anders kunnen potentiële werkgevers weleens beslissen hun sollicitatie af te wijzen.”

Opvallend is dat 92 procent van de werkgevers sociale media raadpleegt tijdens het selectieproces.



Welke drie sociale media bekijken rekruteerders het meest?

  • LinkedIn: 87%
  • 
Facebook: 55%
  • 
Twitter: 47%


In samenwerking met MARK Magazine
(wv) - Bron: MARK Magazine 

Meer info over Online solliciteren , Sollicitatietips

24/12/2015