In 2011 verliet nog 9 procent van de werknemers zijn werkgever voor een andere baan, in 2013 maar 7 procent.
“Door de onzekere arbeidsmarkt nemen werknemers minder risico. Meer nog dan vorige jaren, blijven ze liever op hun vertrouwde post”, zegt Emely Theerlynck, hr-research expert bij Securex.
De toekomst belooft niet snel verandering. Slechts 13 procent van de hoog opgeleide en 9 procent van de lager opgeleide werknemers zegt op korte termijn van werkgever te willen veranderen. Maar de meesten schatten hun kansen om een evenwaardige job te vinden eerder laag in.
(wv) - Bron: MARK Magazine
6 mei 2014
Gewoon zo veel mogelijk brieven versturen, is geen goede sollicitatietactiek. Het draait daarentegen wel om jezelf te kunnen verkopen. 7 tips die je helpen!
Je slaagt er maar niet in een job te pakken te krijgen. Heel frustrerend. Maar misschien maken de volgende kleine dingen wel een wereld van verschil ...
Helaas lopen die eerste werkdagen niet altijd van een leien dakje. Enkele tips om tijdens de eerste maand van je nieuwe job toch een goede indruk te maken.
Wie solliciteert wanneer hij al een andere job heeft, zit in een (financieel) comfortabele positie. Maar hoe solliciteer je zonder dat je baas het merkt?
Sollicitanten gedragen zich best niet zoals deze verschillende types kandidaten of ze kunnen hun (droom)job wel vergeten ...
Je gaat elke dag naar je werk. Je bent blij dat je werk hebt. En toch knaagt er iets. Herken je volgende zaken? Dan is het tijd voor een nieuwe uitdaging!
Uiteraard ben je extra voorzichtig op je eerste werkdag om zeker geen blunders te maken. Welke zaken vermijd je bijgevolg best als je pas begint?
Skip je je pauze wel eens? We hebben dat (half) uurtje pauze écht nodig om gefocust te blijven. Met deze tips blijf je scherp, de hele dag door.
Na je bevalling wil je tijd doorbrengen met je baby. Daarvoor dient het moederschapsverlof.