Gelukkig op je werk in 7 stappen
Het grootste deel van de dag ben je aan het werk. Omdat je je geluk – ook op het werk – in eigen handen hebt, krijg je van ons 7 tips cadeau!
Naar wat voor job ben je voornamelijk op zoek?
Mijn baas, mijn vriend?
Jongeren willen met hun baas kunnen spreken over hun werk en hun privé. Die moet niet alleen hun coach en mentor, maar ook vertrouweling en zelfs vriend kunnen zijn.
.jpg)
Dat blijkt althans uit een onderzoek van hr-specialist Hays naar de wensen en ambities van de jongste generatie werknemers.
Zichzelf zijn
Volgens Judith Peeters, operations director bij Hays, betekent dit dat ‘jongeren zich prettig voelen bij een baas bij wie ze zichzelf kunnen zijn’.
“Ze verwachten dat hun baas transparant is over zijn leidinggeven, dat hij benaderbaar is en hen behandelt als gelijken. Een klein aantal, zo'n 7 procent, is zelfs uit op een hechte vriendschap met zijn baas.”
(wv) - Bron: MARK Magazine
11 december 2014
Stuur mij Go for happy tips over groei en wellbeing
Anderen bekeken ook
-
-
Hoe scoor je best bij je baas?
Jeroen Busscher houdt een pleidooi voor meer persoonlijkheid en meer samenwerking. Kennis wordt bijzaak. Gedrag en persoonlijkheid, daar draait het om.
-
'Sssst... Hier werkt men': pleidooi voor de nieuwe werkvloer
Is Het Nieuwe Werken een hype? Het is alleszins geen doel op zich, zeggen Nancy De Vogelaere, Joke Renneboog en Elke Wambacq in 'Sssst... Hier werkt men'.
-
Bevriend met een collega? Nee, bedankt!
Werknemers houden werk en privé liefst gescheiden. Afspreken met collega’s na de werkuren? Liever niet. Dat blijkt uit een onderzoek van intermediair.nl.
-
Hoe reken je af met een bitchy collega?
Vrouwen onder elkaar kan leuk zijn. Minder leuk is het als er een bitch in het spel is. Ze verpest de sfeer én beïnvloedt je persoonlijke leven.
-
Aangeboden door
“Technische achtergrond of niet: je krijgt veel kansen om door te groeien”
Werken bij Pfizer: . “Je hebt vooral contact met de operators die aan dezelfde lijn staan als jij”
-
Het loon in de socio-culturele sector & non-profit
De socio-culturele sector is een zeer gevarieerde sector. Allerhande profielen zijn er troef. Maar hoe ziet hun loon eruit?
-
5 manieren om juist om te gaan met (meer) macht
Bij een promotie hoort vaak een jobfunctie met de macht om beslissingen te nemen. Wat is de meest slimme manier om die macht effectief uit te oefenen?
-
Het loon van een eventmanager: 3.200 euro bruto
We vroegen aan een 30-jarige eventmanager uit West-Vlaanderen hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...