Managers weten niet wat hun medewerkers willen

no clue

Leidinggevenden kennen de carrièrewensen van hun medewerkers niet, of slaan de bal alleszins vaak mis. Dat blijkt uit een onderzoek van het bedrijf Business Environment bij zevenhonderd Britse managers.

Eén op de twee leidinggevenden denkt nog altijd dat hun medewerkers vooral voor het loon naar een andere werkgever trekken, terwijl ze dat vooral voor de carrièrekansen doen.

Drijfveren

“Bedrijven hebben te weinig inzicht in de drijfveren van hun werknemers”, zegt David Saul, managing director van Business Environment.

“Het gevolg daarvan is dat het management vaak de foute beslissingen neemt om het engagement en de loyaliteit van werknemers te versterken."

(wv) - Bron: MARK Magazine

Meer info over Evaluatie , Gelukkig op het werk , Evenwicht werk-privé , Collega's , Bazen , Persoonlijke ontwikkeling

16/02/2015