Eindig NOOIT je sollicitatiegesprek met deze vragen!

Een sollicitatiegesprek is als een examen: je hebt voor jezelf wel een indicatie of het goed is geweest, maar weet het nooit helemaal zeker. Als de recruiter alle vragen gesteld heeft, dan is het gesprek zeker nog niet afgelopen.

4 juli 2016

Delen

sollicitatiegesprek

“Heeft u eventueel zelf nog vragen?” is namelijk een klassieke eindvraag na elk eerste sollicitatiegesprek. Als je dan zelf ook een vraag stelt, toon je initiatief en betrokkenheid.

Maar de volgende vragen stel je beter niet óf je springt er op zijn minst voorzichtig mee om:

1. "Wat doet uw bedrijf precies?"

Waarom niet? Geeft een onvoorbereide indruk.

2. "Hoe snel kan ik vakantie nemen?"

Waarom niet? Geeft mogelijk een ongeïnteresseerde indruk.

3. "Moet ik echt lange dagen werken?"

Waarom niet? Geeft een eerder luie indruk.

4. "Controleren jullie sociale media en kan ik privé bellen?"

Waarom niet? Geeft een onprofessionele indruk.

5. "Wat als ik niet met mijn baas of collega’s kan opschieten?"

Waarom niet? Geeft een asociale indruk.

6. "Ik krijg hier toch mijn eigen kantoor? En wat dan nog?"

Waarom niet? Geeft een ietwat arrogante indruk.

7. "Klopt dat gerucht over jullie CEO die …?"

Waarom niet? Geeft een iets te nieuwsgierige indruk.

8. "Kan ik minstens zoveel verdienen met deze extra’s?"

Waarom niet? Geeft een eerder inhalige indruk.

9. "Deed ik het goed?"

Waarom niet? Geeft een ietwat onzekere indruk.

10. "Heb ik nu de job?"

Waarom niet? Geeft een eerder opdringerige indruk.

In samenwerking met MARK Magazine
(wv) – Bron: MARK Magazine 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.