Japanse managers sterven sneller
Mannelijke Japanse managers zijn meer met hun job bezig dan met hun gezondheid waardoor ze gemiddeld minder lang leven dan andere mannelijke werknemers.
“Het besef dat de zoektocht naar een job niet zo eenvoudig zou worden, groeide tijdens mijn studie. Daarom heb ik nog een postgraduaat bedrijfskunde en communicatie gevolgd. Al is mijn parcours ook daarna allesbehalve voorspelbaar te noemen.”
“Mijn eerste job was als 'profiler' op de luchthaven. Dat was net na de aanslag op de Twin Towers. Ik werkte voor American Airlines en moest passagiers ondervragen over waarom ze naar de VS reisden. Dat was niet echt mijn 'ding', maar omdat ik na mijn studies ben gaan samenwonen, waren de centjes welkom. Tot ik het beu was. Ik wou meer uitdaging.”
“Die dacht ik te vinden als headhunter. Dankzij mijn contacten van toen ben ik in een marketingjob beland in de distributiesector. Daarna ben ik heel gericht beginnen te solliciteren voor een marketingfunctie. Op een dag merkte ik een job op bij A.S.Adventure. Na een week was ik aangeworven.”
“Ik werk hier nu twee jaar, als brands manager. Dat betekent dat ik regelmatig met alle leveranciers van onze verschillende merken rond de tafel zit om te bekijken hoe we die merken het best tot hun recht laten komen via onze winkels, magazines, communicatie ... Met mijn diploma doe ik inmiddels niets meer, maar ik heb toen mijn hart gevolgd, en ik denk nog altijd dat dat de juiste keuze was."
(wv) - Foto: (kb) - Bron: MARK Magazine
30 april 2015Mannelijke Japanse managers zijn meer met hun job bezig dan met hun gezondheid waardoor ze gemiddeld minder lang leven dan andere mannelijke werknemers.
In 2012 verlieten 73.385 studenten en scholieren de Vlaamse schoolbanken. VDAB volgde hen een jaar lang tijdens hun werkzoektocht. Een diploma is een must.
Wie een diploma hoger onderwijs heeft, maakt meer kans op een job. Toch stromen er nog te weinig jongeren door naar het hoger onderwijs, vindt de OESO.
Meer en meer jobs worden uitbesteed aan robots. Een Japans hotel kiest er nu ook voor om robots in te zetten voor het onthaal.
Kunnen enkel masters het etiket high potential verdienen? Als je het Luc Deraedt vraagt, luidt het antwoord ‘nee’. Hij is het brein achter Jonge Raven.
Sommige werktrends spelen eerder op de achtergrond. Ze vallen minder op, ook omdat werknemers of organisaties dat soms liefst zo willen houden...
Hoe jammer ook, een burn-out kan je nog lang achtervolgen... Wat zijn de gevolgen precies?
Aurelie werkt als winkelbediende in de Lidl in Oudenaarde: “Een toffe werkplek en gemotiveerde collega’s”
Pas afgestudeerd? Dan wil je wellicht héél graag weten welk salaris je mag verwachten in je eerste job binnen de meest courante business support functies.