Welke job past bij mij?
Vorige

1 van 509

Volgende
Volgend artikel:

De verschillen tussen statutairen en contractuelen

5 redenen om als uitzendkracht aan de slag te gaan

“Verschillende jobs combineren of na mekaar doen, is een prima manier om te ontdekken wat ik echt wil.” (Justine De Jonckheere, Miss België 2011)
Werknemers kijken wel eens neer op uitzendwerk. Nochtans kan een interimjob de start van een mooie loopbaan zijn. Niky Burms van t-interim lijst vijf voordelen op van interimwerk.
Justine De Jonckheere
“Verschillende jobs combineren of na mekaar doen, is een prima manier om te ontdekken wat ik echt wil.” (Justine De Jonckheere, Miss België 2011)

1. Geen ervaring is geen minpunt

Interimwerk is een uitstekend duwtje in de rug voor schoolverlaters of voor jobzoekers die geen ervaring hebben.

Interimwerk zorgt ervoor dat je skills kunt verzamelen. En elke ervaring die je opdoet, telt. Van het bijschaven van sociale vaardigheden tot het werken voor een baas.

2. Alles kan

Door interimwerk te doen, leer je verschillende jobs kennen. Hoe meer je uitprobeert, hoe groter de kans om op iets te botsen dat je ligt.

Heb vertrouwen in de uitzendconsulenten. Zij zijn opgeleid om de juiste kandidaat aan de passende job te helpen. Bovendien rekenen ook de bedrijven – de klanten van de uitzendbedrijven – op de juiste kandidaat.

3. Tijd om elkaar te leren kennen

Werkzoekenden zijn niet altijd meteen overtuigd van het bedrijf waarvoor ze gaan werken. Net zoals werkgevers ook niet onmiddellijk weten welk vlees ze in de kuip hebben. De tijd dat je als uitzendkracht werkt, kun je gebruiken om die twijfel weg te werken. Profileer je, toon wat je kunt en wat je in je mars hebt.

4. Goede match

Uitzendkantoren beschikken over uitgebreide databases van uitzendkrachten. Dat laat hen toe om op zoek te gaan naar een goede match tussen kandidaat en werkgever.

5. Begeleiding

Niet alleen voor schoolverlaters, maar ook voor anderen, is een goede begeleiding bij het zoeken naar werk belangrijk. Uitzendkantoren zijn vaak een 'bemiddelende' schakel tussen werknemer en werkgever. Als er problemen opduiken, is het vaak de uitzendconsulent die beide partijen probeert te verzoenen.

Vooral jonge mensen, met minder ervaring op de arbeidsmarkt, geven daardoor minder snel een job op.

Hoe Miss België 2011, Justine De Jonckheere, het ziet?

Justine: “Ik werk vandaag als presentatrice, model en actrice. Die variatie maakt het boeiend en geeft verveling geen kans. Verschillende jobs combineren of na mekaar doen, is voor mij een prima manier om te ontdekken wat ik echt wil.”

(td) 

12 maart 2015

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook