5 tips voor meer loon na de crisis
Door de crisis gingen veel akkoord met een salarisverlaging. Nadien zullen zij hun loon terug willen. Maar lukt dat zonder slag of stoot?
Jouw baas heeft jou waarschijnlijk om een goed onderbouwde reden opslag gegeven. Hij zal bijvoorbeeld jouw werk en inzet meer waarderen dan die van jouw collega’s en wil deze appreciatie omzetten in een salarisverhoging.
Als je toch iets zegt, riskeer je dat de hele afdeling uit balans raakt en je het vertrouwen van je baas verliest. Salaris is altijd een delicaat onderwerp om over te praten met collega’s. Communicatie hierover kan een hele hoop frustraties en wantrouwen met zich meebrengen, wat je natuurlijk beter kan vermijden.
Het zou misschien goed zijn om nog eens een gesprek met jouw baas aan te vragen om zijn motivering voor jouw opslag te achterhalen en ook de reden te toetsen waarom je niets mag vertellen. Op deze manier krijg je meer inzicht in de achtergrond van zijn beslissing, wat de situatie voor jou ook kan vergemakkelijken.
Met dank aan Ilse Claes, arbeidspsychologe en business group talent manager bij Tessenderlo Group.  
9 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Door de crisis gingen veel akkoord met een salarisverlaging. Nadien zullen zij hun loon terug willen. Maar lukt dat zonder slag of stoot?
Wie hoopt een hoger loon in de wacht te slepen, kleedt zich maar beter niet in het beige. Dat is immers typisch een kleur waarmee je jezelf wegcijfert.
Vrouwen met haar op hun tanden verdienen gemiddeld 4 procent meer dan vrouwen die 'gewoon' hun werk doen.
Bij 24+ staat intern talent voorop: “We kijken eerst naar onze eigen teams om posities in te vullen”
Maar liefst 13.000 medewerkers van Familiehulp maken dagelijks het verschil om klanten de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden.
Je ontslag indienen, het is een ingrijpende beslissing die je vaak niet zomaar neemt. Met onze tips kan je met opgeheven hoofd aan een nieuw hoofdstuk beginnen!
Dankzij het begrotingsakkoord wordt het aantal flexi-jobs serieus uitgebreid en kun je als student langer bijwerken. Dit zijn de concrete veranderingen.
Werkgevers beleven turbulente tijden, maar qua vacatureaanbod valt het vandaag nog mee. Vooral de vaste job lijkt het nog behoorlijk goed te doen.