Mag ik zelf kiezen wanneer ik sollicitatieverlof neem?

Normaag gezien bepaal je je afwezigheidsdagen in overleg met de werkgever.

10 september 2015

Delen

Er zijn echter geen duidelijke regels voorzien. Het uitgangspunt is dat de werkgever en werknemer zich redelijk moeten opstellen en rekening moeten houden met elkaars noden.

“In principe moeten werkgever en werknemer onderling overeenkomen op welke dagen het sollicitatieverlof wordt genomen. Als er geen overeenkomst is, ligt de keuze bij de werknemer. Als de werkgever meent dat de werknemer misbruik maakt van de situatie, bijvoorbeeld door steeds op erg vervelende tijdstippen sollicitatieverlof te nemen, kan hij een procedure voor de arbeidsrechtbank opstarten. Die zal dan zelf de toepassing van het sollicitatieverlof bepalen.”

“Om deze discussie te vermijden, kan je met je werkgever een overeenkomst sluiten waarin jullie bepalen wanneer het sollicitatieverlof wordt opgenomen."

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.