Limburg boekt succes in jobmatch voor anderstaligen

Op een persconferentie in Brussel werd zopas aangekondigd dat de VDAB in samenwerking met een aantal partners, diverse projecten zal opzetten om HOA's (Hoger Afgestudeerde Anderstaligen) aan het werk te helpen. Dat is het resultaat van een geslaagd proefproject dat de afgelopen maanden in Limburg plaatsvond.

2 mei 2018

Delen

Tijdens een jobmatch stelden de intiatiefnemers van Level2Work de HOA's voor bij Limburgse bedrijven.

Het probleem van anderstaligen die met een hoog diploma in België arriveren, is dat ze heel vaak onder hun studieniveau aan de slag moeten. Er zijn door de taalbarrière moeilijk jobs te vinden waar ze hun kennis maximaal kunnen uitspelen. En dat is voor alle partijen heel jammer. De anderstaligen komen terecht in functies waar ze zonder veel nadenken handenarbeid moeten verrichten, terwijl de bedrijven hun openstaande betrekkingen voor hoogopgeleide medewerkers niet ingevuld krijgen.

Sleeptouw

Met Level2Work is nu een project opgezet dat concrete oplossingen wil aanreiken. De proeftuin om de mogelijkheden uit te testen, werd de afgelopen maanden in Limburg op poten gezet. Het ging om een samenwerking tussen de VDAB, Hogeschool PXL, RiseSmart, Agentschap Integratie en Inburgering, QNH en Hilda Martens. Ze namen maar liefst 135 HOA's (Hoger Afgestudeerde Anderstaligen) op sleeptouw in de begeleiding naar een job op hun niveau. De HOA's mochten niet langer dan 5 jaar in België verblijven en moesten uit een niet EU-land komen. Een bachelordiploma uit hun thuisland was de vereiste om in te stappen.

Mentor

Concreet kregen de HOA's hulp op diverse manieren. Zo werd eerst en vooral hun diploma vertaald naar het Nederlands en werden er stappen tot gelijkschaling ondernomen. Daarnaast werden specifieke lacunes in de nodige vaardigheden extra getraind aan onze hogeschool en universiteit. Tot slot kregen de HOA's een helpende hand aangereikt in de zoektocht naar een stageplaats en zelfs bij de zoektocht naar vast werk. Een persoonlijke mentor stond hen met raad en daad bij in al deze processen.

Vervolgopleiding

Met succes. Na een jobmatching waar 86 kandidaten aan deelnamen, zijn er 46 ingeschreven als werknemer. Er is ook eentje als zelfstandige aan de slag gegaan. Nog anderen hebben zich eerst geëngageerd voor bijkomende scholing. Er zijn 15 kandidaten gestart met een vervolgopleiding in het hoger onderwijs, terwijl nog vele anderen het traject rond leerloopbaanbegeleiding hebben aangevat.

Geen Engels

In de eindbeoordeling geven de intiatiefnemers ook de valkuilen voor toekomstige projecten weer. Zo stuit men regelmatig op niveauverschillen in de behaalde buitenlandse diploma's. Het Engels van de HOA bleek soms onvoldoende om grote stappen te zetten. Bovendien is voor de toegang tot een aantal beroepen in ons land, specifieke kennis of een certificaat vereist. tot slot blijkt er een verschil tussen de intentie van Vlaamse bedrijven om een HOA aan te nemen en het daadwerkelijke engagement. Allemaal puntjes om rekening mee te houden als weldra de Limburgse proeftuin wordt uitgerold naar de rest Vlaanderen.

(kme) - Foto: VDAB Limburg 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.