Geboorteverlof: dit moet je zeker weten (FAQ)
Proficiat met de geboorte van jullie kleine spruit! Heb jij nu recht op geboorteverlof? Hoeveel en hoe lang? Krijg je een uitkering? Etc...
De K.U.Leuven hanteert vanaf september dezelfde voorwaarden voor alle studenten. Vanaf nu geldt: een student moet slagen voor alle opleidingsonderdelen, maar mag voor tien procent van de opgenomen studiepunten een kleine onvoldoende hebben. De nieuwe regeling geldt ook voor studenten die deeltijds les volgen, een op maat gemaakt traject afleggen of enkele vrijstellingen hebben.
Daarnaast weten studenten pas aan de eindmeet van de opleiding – en dus niet meer na elk jaar – of ze al dan niet geslaagd zijn. Geen paniek, je hoort intussen wel waar je staat, zo kan je makkelijk beslissen welke kleine buizen je wil wegwerken door dat deel opnieuw te studeren.
22 juli 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Proficiat met de geboorte van jullie kleine spruit! Heb jij nu recht op geboorteverlof? Hoeveel en hoe lang? Krijg je een uitkering? Etc...
Welke sterren schitteren niet alleen helder op het grote en kleine scherm, maar doen ook hun bankrekening fonkelen?
Artificiële intelligentie duikt steeds vaker op bij rekrutering... Blijft menselijke input nog wel nodig in het wervingsproces?
Op 5 juni 2023 organiseert Jobat zijn jobbeurs in het provinciehuis van Leuven. Tientallen standhouders geven present. Jobat sprak met drie van hen.
Vaak worden de termen employer branding en employer marketing door elkaar gebruikt. Toch staan ze voor iets anders. Bij employer branding breng je jouw bedrijfscultuur op een zo aantrekkelijk mogelijke manier over. De volgende stap is employer marketing: je brengt de juiste boodschap naar de juiste doelgroep zodat ze voor jou komen of blijven werken.
Vervelende kwaaltjes hebben we allemaal weleens. Maar wat als je niet weet waar ze door veroorzaakt worden? Let eens op of je onderstaande symptomen terugziet.
Zowel voor internationale wedstrijden als voor de Belgische competitie worden voetbalscheidsrechters steeds beter betaald...
Staalbedrijf ArcelorMittal Belgium wil tegen 2050 klimaatneutraal zijn. Om hun ambitieuze klimaatdoelstellingen te bereiken, schakelt de staalgigant een versnelling hoger met grootschalige projecten én de bijhorende aanwerving van extra ingenieurs.
Bijna één op de vijf werknemers werd vorig jaar geconfronteerd met verbaal geweld van collega’s. Als leidinggevende wordt er vaker tegen je geroepen.