Uit de enquête, die verspreid werd in 52 West-Vlaamse metaalbedrijven en waaraan 3.400 arbeiders deelnamen, blijkt dat 85 procent van de metaalarbeiders zich na het werk uitgeput voelt en nood heeft aan recuperatie.
Daarnaast is 68 procent van de respondenten het afgelopen jaar minstens één keer ziek gaan werken. Dagelijks ervaart 40 procent van de arbeiders stress en meer dan de helft heeft nek-, schouder-, en rugpijnklachten.
Volgens ABVV Metaal tonen deze resultaten aan dat werken tot 65 jaar geen optie is en anders werken gestimuleerd moet worden.
“Wanneer werkgevers pleiten om arbeiders langer aan het werk te houden, dan moeten ze ook de reflex hebben en aftoetsen of dit in hun eigen bedrijf ook effectief mogelijk is. Vandaag is de arbeider meer en meer een wegwerpproduct die na jaren hard werken en inzet, respectloos aan de kant wordt geschoven bij chronische medische klachten. Anders gaan werken, moet langer werken mogelijk maken en hierin moet iedere individuele werkgever zijn verantwoordelijkheid opnemen.”
(nm)
19 juli 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een studie bij 5.500 mensen uit 11 Europese landen wijst uit dat amper 30 procent van de ondervraagde Europeanen een pensioenregeling heeft.
Een nieuwe jaarlijkse index, toont aan in welke landen men het best met pensioen kan gaan. België staat pas op de veertiende plaats.
In het Vlaams Parlement vond de ‘groene jobs conferentie’ plaats. De Vlaamse overheid en sociale partners presenteerden er hun aanbevelingen voor Rio+20...
Wij vroegen Diane Lelalieux (53) uit Willebroek hoeveel zij verdient …
Er zijn te weinig vijftigplussers aan de slag in België. Toch is het optrekken van de pensioenleeftijd van 65 voor de meesten geen optie, zo blijkt ...
Ontslagen arbeiders naar de zorg leiden. Het is een scenario dat de voorbije weken meermaals te sprake kwam. Interessant, maar is het ook realistisch?
‘We moeten langer werken. De boodschap klinkt steeds luider. De analyse is bekend.‘ Jan Denys, arbeidsmarktdeskundige bij Randstad, heeft zijn bedenkingen.
Wie heeft recht op een eindejaarspremie? En hoe groot is jouw eindejaarspremie dit jaar? Bereken het zelf...
Wanneer iemand een organisatie verlaat of wordt ontslagen, wat te doen met e-mail die (nog) op zijn of haar professionele e-mailadres terechtkomt?