Wat is jouw elevatorpitch?
Tijdens een netwerkmoment heb je niet altijd een zee van tijd. Daarom is het nuttig alle noodzakelijke informatie te bundelen in een elevatorpitch.
KONE België telt zes vestigingen in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Klanten krijgen een volledige ondersteuning van bij het ontwerp, zowel voor nieuwe als bestaande gebouwen. Naast het aanbod van liften, roltrappen en deursystemen maken onderhoud en modernisatie een belangrijk onderdeel uit van het concept.
Door veel te investeren in research wil KONE de concurrentie een stapje voor blijven. Met de zogenaamde People Flow-oplossingen reizen mensen veilig, gemakkelijk en betrouwbaar doorheen slimme gebouwen. De nieuwste technieken bieden intelligente oplossingen voor bestemmings- en toegangscontrole. De aanpak van KONE loont, want de omzet steeg van 110 miljoen euro in 2010 naar 170 miljoen euro in 2017.
KONE België kan een beroep doen op 680 medewerkers met uiteenlopende profielen. Engagement en werknemerstevredenheid staan hoog in het vaandel. Daarnaast wordt er veel aandacht besteed aan veiligheid. Dit jaar werden al 35 nieuwe medewerkers aangeworven.
Via een samenwerkingsverband met diverse scholen kunnen jongeren een stage lopen bij KONE. Zowel pas afgestudeerden als ervaren talenten met een technische achtergrond krijgen volop kansen. Ze kunnen een mooie carrière uitbouwen bij een van de Top Employers van België, een erkenning voor goed werkgeverschap.
(wv)
7 juni 2018Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Tijdens een netwerkmoment heb je niet altijd een zee van tijd. Daarom is het nuttig alle noodzakelijke informatie te bundelen in een elevatorpitch.
Voor ongeveer de helft van hun jobs rekruteren werkgevers bij voorkeur in de ruime regio rond hun bedrijf. Welke beroepen doen het momenteel erg goed?
Wij vroegen aan onderhoudstechnieker Geert Van den Bril (25) uit Mechelen hoeveel hij zoal netto per maand verdient …
Gewapend met deze 48 originele vragen baan je je een weg uit de banaliteit richting een boeiend gesprek!
De overheid beveelt aan om 10.000 stappen per dag te zetten. Als je nu denkt: “amai, dat is veel!”, dan heb je gelijk. Toch is het best mogelijk.
Wie voortaan één dag afwezig is op het werk moet niet langer een ziektebriefje voorleggen aan de werkgever. Alleen geldt die regeling niet voor iedereen.
Er is dezer dagen heel wat te doen om het FIRE-concept. Al zijn er verschillende manieren om die financiële onafhankelijkheid te bewerkstelligen...
Elke werkt als thuisverpleegkundige bij het Wit-Gele Kruis: “Niets zo mooi als mensen in hun eigen omgeving en op hun voorwaarden verzorgen”
In vergelijking met 3 jaar geleden staan we vandaag een stuk verder qua technologie en aanpak in het hybride werken. Deze trends en onderdelen zijn cruciaal.