Meer zij-instromers, minder starters voor zorgsector
De zorgsector is nog altijd een zorgenkindje op de arbeidsmarkt. Toch is er een opvallende trend zichtbaar bij de instroom van nieuwe werkkrachten...
Voor deze vorm van verlof is een band van verwantschap noodzakelijk. Dit verlof is van toepassing bij werknemers uit de privé, het personeel van de universiteiten en contractueel personeel uit het vrij onderwijs.
Je kan zorgverlof opnemen in periodes van minimum 1 maand en maximum 3 maanden, die elkaar kunnen opvolgen. Verlengingen zijn mogelijk, telkens per minimum 1 maand of maximum 3 maanden. De totale duur voltijds verlof is beperkt tot 12 maanden per ziek gezins- of familielid, in geval van halftijds verlof is het beperkt tot 24 maanden.
Tijdens je verlof voor de verzorging van een zwaar ziek familielid heb je recht op een uitkering van de RVA.
Wie voltijds thuis blijft, mag rekenen op 834,90 euro bruto per maand.
Ga je halftijds aan de slag, is dit 417,44 euro (562,77 euro bruto bij 50-plussers).
Wanneer je vier vijfden gaat werken, bedraagt de uitkering voor die ene dag verlof per week 141,62 euro bruto (212,42 euro bij 50-plussers).
Voor alleenwonende werknemers zijn de uitkeringen ietsje hoger:
Dan krijgt:
(Bedragen vanaf 01/09/2018)
Je bent tegen ontslag beschermd als je zorgverlof opneemt. De beschermingsperiode begint ten vroegste op het ogenblik van de aanvraag van het verlof en eindigt drie maanden na het einde van het verlof.
13 augustus 2019De zorgsector is nog altijd een zorgenkindje op de arbeidsmarkt. Toch is er een opvallende trend zichtbaar bij de instroom van nieuwe werkkrachten...
Tijdens de ziekteperiode wordt de uitvoering van de arbeidsovereenkomst enkel geschorst. De zieke werknemer heeft recht op gewaarborgd loon.
Om de uitstoot van CO₂ zoveel mogelijk te beperken, moet iedereen zijn of haar steentje bijdragen. Zelfs de keuze van je job kan al impact hebben.
Niet iedereen is altijd even kwalitatief gemotiveerd. Uit recent marktonderzoek blijkt namelijk dat er nog te weinig geweten is over dit topic.
Wat voor leerkrachten geldt op de arbeidsmarkt, speelt ook bij artsen en apothekers. Sommigen vormen een groot knelpunt, anderen al veel minder.
Daar waar de bouwsector met zijn onzekere prijzen en bevoorrading door een turbulente periode gaat, is er inzake jobs één zekerheid: de nood aan mensen.
Sommige bedrijven of sectoren hebben een mindere reputatie dan andere. Toch zijn werknemers van dergelijke bedrijven vaak trots om er op de loonlijst te staan.
Groen en digitaal, daarin ligt ook de toekomst in chemie en farma. De sector definieert 7 profielen die bij deze transitie een cruciale rol spelen.
Dankzij de verlaging van de Bijzondere Bijdrage Sociale Zekerheid zullen sommige werknemers netto méér overhouden dan voorheen. Ben jij bij de gelukkigen?