Kan ik mijn vakantiedagen recupereren bij ziekte?

"Ik ben ziek geworden vlak voor mijn vakantie. Kan ik mijn vakantiedagen recupereren?" We vroegen het advocaat Stijn Demeestere ...

1 juli 2013

Delen

Ziek tijdens de vakantie

Als basisprincipe neemt men aan dat een arbeidsovereenkomst slechts door één wettelijke oorzaak kan geschorst worden. Het is daarbij de eerste schorsingsgrond die bepalend is.

Ziek vóór je vakantie

Als je ziek wordt vóór het begin van je vakantie, wordt de uitvoering van je arbeidsovereenkomst eerst geschorst door ziekte. Zij kan niet ook nog eens geschorst worden door vakantie, zelfs niet indien zij al lang op voorhand gepland is. Daarom verlies je de geplande vakantiedagen niet. Je mag ze later opnemen. Tijdens de periode van ziekte ontvang je het normale gewaarborgde loon.

Ziek tijdens je vakantie

Word je echter ziek tijdens de vakantie, dan is de initiële oorzaak van schorsing van je arbeidsovereenkomst gelegen in de vakantie. Je verliest dan spijtig genoeg wel de geplande vakantiedagen ook al heb je er geen genot van. Je zal voor deze vakantiedagen het gewone vakantiegeld ontvangen.

Indien je na afloop van je vakantie nog steeds ziek bent, ontvang je het saldo van het gewaarborgd loon. Indien je bijvoorbeeld als bediende van 2 tot 13 maart vakantie neemt, maar ziek wordt op 10 maart, zal je op maandag 16 maart wanneer je het werk normaal gezien had moeten hervatten nog recht hebben op 24 dagen gewaarborgd loon (30 dagen – 6 dagen).

(sd) - Met dank aan advocaat Stijn Demeestere. 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.