Bovendien wordt het voordeel enkel als loon beschouwd wanneer de
werknemer het ook privé mag gebruiken.
Sommige extralegale voordelen kunnen niet op individuele basis toegekend worden. Voorbeelden hiervan zijn de maaltijdcheques en de loonbonus. Die moeten steeds aan alle
werknemers toegekend te worden, of ten minste aan een welomschreven groep van
werknemers.
Principe van gelijke beloning
Indien twee werknemers dezelfde functie vervullen is het wel gerechtvaardigd
dat zij ook van gelijkaardige loonsvoorwaarden genieten. Dit is het gevolg van het algemeen
principe van gelijke beloning. Als je dezelfde functie hebt als je collega, zou het dus logisch zijn dat je bijvoorbeeld beiden een gsm krijgt.
