‘Vrouwen moeten hun sexappeal gebruiken!’
Vrouwen hoeven niet beschaamd te zijn om hun erotisch kapitaal in de strijd te werpen. Mannen gebruiken schaamteloos elke troef om promotie te maken.
Je gelaatsvorm is dé bepalende factor voor je gezicht en blijft je leven lang identiek, als je tenminste zware gewichtstoename (een ronder gezicht) of -afname (een scherper gezicht) vermijdt. Dit in tegenstelling tot je lichaamsvorm, die sowieso verandert wanneer je ouder wordt.
De 3 meest voorkomende gelaatsvormen zijn ovaal, rond en smal. Zo hou je er rekening mee als je je kapsel, bril en/of juwelen kiest …
Dit is de ‘ideale’, meest evenwichtige gezichtsvorm. Vergelijk het met een X-lichaamstype. Dit gezichtstype kan zich veel permitteren.
‘En wat met make-up?’ Wel, die hangt niet af van je gelaatsvorm. Als je daarin kiest voor de kleuren die bij jou passen, zit je sowieso goed. Tip: ga voor tinten in lijn met de kleur van je ogen, zo doe je je ogen spreken!
(so)
Nadine De Deken (Filline) geeft al bijna 40 jaar kleuranalyse en stijladvies. Ze schreef ook tal van succesvolle kleur- en stijlboeken. Lees haar gratis e-book of verken haar site.
2 oktober 2018Vrouwen hoeven niet beschaamd te zijn om hun erotisch kapitaal in de strijd te werpen. Mannen gebruiken schaamteloos elke troef om promotie te maken.
Mannen die gezegend zijn met een knap uiterlijk verdienen aanzienlijk meer dan hun minder aantrekkelijke collega's. Zo blijkt ...
Hoe komt het dat jij straalt met rood en je collega niet? Of omgekeerd? Omdat iedereen anders ‘reageert’ op kleuren. Daarom: kies kleuren die bij je passen!
Een op drie rekruteerders zegt binnen de 90 seconden te weten of ze een sollicitant al dan niet zullen aannemen. De eerste indruk is dus super belangrijk.
Voor vrouwen is er veel meer keuze wat betreft zakelijke kleding. Mannen hebben het op dit vlak makkelijker. Enkele sollicitatiekledingtips voor vrouwen.
Nog voor je 1 woord gezegd hebt tijdens een sollicitatiegesprek heb je al een bepaald beeld van jezelf neergezet. En daar zijn we ons vaak niet van bewust.
Je hebt gesolliciteerd voor die ene job maar ze hebben niet voor jouw kandidatuur gekozen. En dan zijn er twee mogelijke foute reacties.
Securex zet sterk in op het engagement van zijn medewerkers. Dat doet het niet enkel door over de strategie van het bedrijf te communiceren, maar ook door de medewerkers actief te betrekken bij de concrete invulling ervan.
Diverse studies wijzen op de positieve invloed van humor op de werkvloer. Al bestaan er ook enkele risico’s...