Jobbeurzen dienen ook om imago te versterken

Het was over de koppen lopen op het jaarlijkse jobevent van PXL Congress.

Maar liefst 3.500 bezoekers waren er afgelopen donderdag te gast in de gebouwen van PXL Congress voor de jaarlijkse jobbeurs. Een gigantisch succes, aangezien er zich voor bijna alle vacatures talrijke kandidaten hebben gemeld. “Bovendien hebben we gemerkt dat de 120 standhouders er alles aan gedaan hebben om hun imago en naambekendheid bij de studenten te promoten”, zegt directeur Ben Lambrechts. “Branding als fijne werkgever is alsmaar belangrijker. Hierdoor zie je dat de strijd om goed opgeleide medewerkers feller wordt.”

Het jobevent van PXL Congress (onderdeel van Hogeschool PXL) was aan de tiende editie toe. De beurs groeide uit haar voegen. Zo waren de 120 stands al 3 maanden op voorhand uitverkocht en moest de bezoekersstroom doordacht worden opgevangen. Het staat nu al vast dat er volgend jaar een bijkomend gebouw zal worden gebruikt om de extra belangstelling de baas te kunnen.

Beleving

“Het aantal vacatures dat werd gepresenteerd, kunnen we moeilijk becijferen”, stelt Lambrechts. “Er werden ook stageplaatsen en vakantiejobs aangeboden. Bovendien waren de standhouders steeds meer geïnteresseerd in de ontmoeting met de werknemers van de toekomst. Er was een verhoogde aandacht voor de aankleding van de standen, de gadgets die uitgedeeld werden, het creëren van beleving, enzovoort. Het is een indicatie dat de bedrijven zich willen profileren als fijne werkgever. Ze willen bij de kennismaking op de beurs een goede indruk maken en zo ‘top of mind’ zijn als de studenten straks de diverse jobaanbiedingen tegen elkaar moeten afwegen. De eerste prikken in de War for Talent werden duidelijk uitgedeeld in de gebouwen van Hogeschool PXL.”

Uitbreiding

Een andere indicator daarvan, was dat er ondanks de grote toeloop, veel tijd werd vrijgemaakt voor persoonlijke gesprekken tussen de studenten en de rekruteerders. De standhouders hadden dan ook een leger aan medewerkers afgevaardigd om iedereen maxiaal te woord te kunnen staan. “Een blijk van de bereidheid tot investering in het hr-beleid en een bewijs van de belangrijkheid die wordt gehecht aan een degelijke instroom van jong talent”, vindt Lambrechts. “Als we de reacties van onze laatstejaarsstudenten mogen geloven, heeft deze formule van jobbeurzen zeker niet het plafond bereikt. De contacten om een eerste job, stageplaats of bijverdienste als jobstudent te vinden, worden erg gewaardeerd. Vandaar dat we nu al kunnen zeggen dat de volgende editie nog grootschaliger en met meer toeters en bellen zal opgevat worden.”

(kme) – Foto: (kh) 

Meer info over Waar vind ik jobs? , Netwerken

23/02/2017

Wil je ook op de hoogte blijven van nieuwe jobopportuniteiten? Schrijf je dan in voor de Jobat Express nieuwsbrief en ontvang jobs op maat van je profiel rechtstreeks in je mailbox.

Je kan je steeds eenvoudig uitschrijven voor deze jobmails.